“是的！”蔡主任如實說道，“許大哥和范總都說了，要保證所招員工的質量，就不能等額面試，要有比較，要擇優錄取，但是我們也不像招公職人員那樣必須3：1以上的開考比例，我們就定一個百分之三十的淘汰率，這沒有問題吧？“
“沒問題呀，但是這些沒有應聘上的，不能白來一趟，至少我們要把來回的車費等補貼給她，不能讓她們失望的同時還要承擔經濟上的損失！”吳凡提出了自己的想法。
“啊，沒有這樣的先例呀，能應聘上自然是好事，應聘不上只能說明他們還不符合條件，從來沒有聽說招人企業還要給他們補償的？”蔡主任在愣了一下后，非常直接地說道。
事實上，她主持過了多少次的公職考試錄用呀，都是三比一以上的開考比例，沒考上的只能怨自己，沒有人安慰你的，更加不可能還給你車旅費和工錢的。
吳凡點了點頭，表示理解現行的做法。
但是他接著又說道：“一直維持下來的東西，也不見得是盡善盡美，當然也不能說有錯。我們可以追求一種更加完美，我們桃源實業公司定位就是一家為百姓帶來好處的公司，不僅要對員工好，也要對想要成為我們員工的人好。”
“而且她們都是沒有找到工作的人，本身可能也沒有什么錢，不能讓她們每找一次工作就又花了對她們來說非常珍貴的錢，很多的人為找工作都是過得非常艱難，一分錢恨不得扳成兩分來花。”
“而補貼一點錢給他們，對我們公司來說，也確實不是問題，就當是資助沒有找到工作的人吧，你看怎么樣？”
聽了吳凡的話，蔡主任一臉的崇拜，由衷地說道：“吳凡，你真是最會替別人著想了，世界上，只要每個人辦一件事情時都從對方的角度去想，就一定會辦得非常合情合理，社會也就更加和諧。有你這樣的老板，我相信員工也會更加賣力的，以后公司肯定也是越來越好的，成為全球的前列也是指日可待的。”
“哈哈，過獎了，將心比心吧，要是我們自己去找工作，一次次的失敗，又是奔赴各地，差旅費都不知道怎么籌，那得多沮喪呀，這些來應聘的都是剛畢業的大學生，我們要讓她們感受到社會的美好，不能讓他們只看到社會的陰暗面！”吳凡笑了笑說道。
“可以，既然你都安排了，那我們就寫一個申請，給落選的人補償差旅費吧，你覺得補多少為好，還有你是不是先和范總商量過了，她會不會批呀？”蔡主任問得更加具體了。
“給一個月的基本工資，就是三千吧，冰冰姐那里，我會和她說的，你們只要提交了申請，就一定會批的！”吳凡非常肯定地說道。
“好，好，那就這樣辦了，等我們面試后，合格的留下來，不合格的就給三千元錢，讓她們回去！”蔡主任也是非常開心的應道。
兩個人很隨意地聊開，一個半小時之后，桃源飛船就已經降落在了天寶礦業大學的廢墟前面。
看見飛船降落，一堆在附近等著的女孩子就快速地涌了過來。
顯然，她們都知道，這就是來接自己的桃源飛船了。
蔡主任從飛船上來下，朝大家打招呼，“同學們好！”
“經理好，經理好！”學生們也是興奮地喊道。
這是清一色的女孩子，一個個充滿了青春活力。
在同學們喊了之后，一個六十多歲的男人快步走了過來，看向蔡主任，問道：“你好，是蔡主任吧，我就是天寶礦業大學的校長，昨天我們通了電話的。”
“是，是，辛苦你了，校長！”蔡主任主動伸出了手，握了一下后說道，“時間緊，我們就先上飛船吧，在飛船上聊一聊！”