訓練出精英后在戰場可取得多大戰果，敵我雙方損失比例，眾人甚至連精英經過精挑細選的因素都沒忘，得出為了精英分隊值得付出提高訓練中傷亡率的結論。其實說白了就是訓練場付出一定傷亡，換取戰場上的戰果，胡秀萍甚至給出訓練場傷亡一名士兵，可換來戰場少犧牲三點七三名戰士的比例。
要說王仁智不為所動是假，他是過不了自己心里那道坎，王仁智的糾結令羅家業很是高興，讓羅家業看到組建精英部隊的希望。王仁智說話的語氣不似以前那么強硬，根本沒有考慮的余地，大伙欠缺的是如何最后說服王仁智邁過心里那道坎，否則仍將前功盡棄。
癥結出在千分之二的傷亡率，王仁智無法接受，其實眾人也有些難以接受，一百個人中才有五個達標，一支五十人的精英分隊需付出十人的傷亡，這個代價確實高的很難令人接受。胡秀花忽然想起什么，若有所思的說道“這個賬咱們是不是算的有問題不能眼睛光盯著傷亡率，為什么不橫向對比”
胡秀英聽后立馬說道“就是，咱們都被老爺誤導了，如果把軍人視為一項職業，那么就很好理解了，軍隊本就是高危行業，傷亡率標準制定時理應定的高一些。老爺你想一想，咱們旗下企業為何制定不同的標準”
三姐妹從事建筑行業出身，不過她們如同救火隊員，負責過很多地方的工作，胡秀萍道“就是啊，大多公司負傷率為千分之零點一，部分企業也參照這個標準，另一部分企業傷亡率為千分之零點一，建筑行業有的工種負傷率為千分之零點二，有的工種傷亡率為千分之零點二。要我說這本來就不公平，標準定的過高，與軍隊一個標準，企業可以制定不同標準，為何軍隊就不能制定不同標準精英分隊既然是支戰斗力強悍的特殊存在，就不能以普通軍隊執行一個標準，老爺也不能蠻不講理。”
羅家業被三姐妹說的心花怒放，他知道王仁智不是不講理的人，總算沒白跑一趟，這下雖然不一定解決問題，但總算有得談。旗下企業制度不一樣，有的為負傷率有的為傷亡率，三姐妹說的確實在理，精英分隊是該適當放寬標準，王仁智道“之前是我鉆了牛角尖，這樣吧羅老，你這次回去后和大伙研究一下，切實考慮精英分隊訓練需要，和克里溝通溝通，原則上可適當放寬標準。我還是認為千分之二的標準過高，不能為了提升戰斗力就放棄原則，以付出額外傷亡為代價，傷亡率可適度放寬但不能過于放的太松。另外我建議在訓練方法上多想辦法，不怕時間長，咱們的目的是提高戰斗力，不是追求手里有精英這張王牌，以時間換取傷亡率我認為很值得。”
精英分隊戰斗力強悍，訓練方式特殊，要求標準很高，不能以普通各部執行一個標準，王仁智知錯就改，當下承認自己的錯誤。羅家業聽后大喜，激動的連連點頭，隨后與王仁智就軍費以及精英分隊待遇伙食等方方面面展開討論，桃芳在一旁逐條記錄，以便羅家業回到熊背梁后與邢凱等研究。
第二天早飯后，王仁智等人把羅家業小野三人送上飛艇，回到家后王仁智正想與茉莉花三人談讓三人負責麻崗鎮的生產經營，茉莉花道“老爺，我們來時從華亭帶了個人，這個人你用不用”
王仁智瞪了茉莉花一眼道“你凈說廢話，只要是有用的人我當然要用，一天到晚為沒有可用之人發愁，說說看，你們帶的是個什么人，桃芳，你看看什么地方合適給安排一下。”
茉莉花道“老爺先別急，這個人不是職業經理人，他是個耍筆桿子的人，情況還很特殊，耍筆桿子的人眼睛有問題，和盲人差不多，我先給老爺大概介紹介紹他的情況，然后再決定用不用他，怎么用才合適。”