宋安腳步匆匆地走進公司技術部，額頭上還掛著細密的汗珠，他的眼神中透著一種急切與堅定。找到部長江立功后，他直截了當地詢問：“江工，能不能做一個推廣鏈接？只要用戶注冊我們每團外賣，就給他們無門檻紅包。”
江立功微微皺眉，思索片刻后回答道：“宋總，這不難，以我們現有的技術，一天就能搞定。不過，您也知道，餓了吧外賣早就有類似的功能了，咱們這么做，效果可能不會太好，意義不大啊。”他推了推眼鏡，眼神里滿是擔憂。
宋安輕輕搖了搖頭，眼神愈發深邃：“江工，我的想法不止于此。我是打算給每個新注冊的用戶直接發現金，5元。”
江立功聽到這話，整個人都愣住了，瞪大了眼睛，難以置信地看著宋安：“宋總，這太冒險了！如果大量投入資金推廣，卻沒有拉到足夠的新用戶，我們的資金鏈會斷裂的啊！您知道這意味著什么嗎？公司可能會陷入絕境。”他的聲音不自覺地提高了幾分，情緒有些激動。
宋安卻異常冷靜，他拍了拍江立功的肩膀：“江工，我理解你的擔憂，但我們現在必須要破局。目前外賣市場競爭激烈，我們不能總是按部就班。你看，雖然餓了吧有類似的推廣，但他們的紅包力度和我們相比如何？我們直接給現金，對用戶的吸引力是巨大的。而且，這不僅僅是為了短期拉新，更是為了讓用戶感受到我們的誠意，形成口碑效應。”
江立功還是眉頭緊鎖：“宋總，理論上是這樣，可一旦出現意外，后果不堪設想。我們不能把公司的命運押在這種不確定性上啊。”
宋安目光堅定地看著江立功，繼續說道：“我們不是盲目地去做這件事。我已經對市場數據進行了深入分析，目前還有大量潛在用戶在各個外賣平臺之間搖擺不定。我們通過這種強力的推廣手段，可以迅速吸引他們的注意力。而且，我們會在推廣過程中嚴格控制成本，通過精準投放，針對那些對我們平臺有較高使用可能性的用戶群體進行推廣。”
江立功依然有些猶豫：“宋總，就算是精準投放，也不能完全保證效果啊。市場變化太快，萬一出現新的競爭對手或者其他不可預見的情況呢？”
宋安深吸一口氣：“江工，做生意本身就充滿風險，但如果我們因為害怕風險而不敢行動，那我們永遠只能在原地踏步。現在是我們搶占市場份額的關鍵時刻，必須要有破釜沉舟的勇氣。我對這個方案有信心，而且我們也會做好應對各種情況的預案。”
江立功看著宋安堅定的眼神，知道再勸也無濟于事，無奈地嘆了口氣，轉身去執行推廣任務了。
處理完推廣的事情，宋安又馬不停蹄地來到騎手管理部，找到了部長吳宇韓。他看著吳宇韓，認真地說道：“吳部長，我有個想法，關于騎手管理方面的改革。我想給騎手升級，根據他們的跑單量、好評數來評定星級，星級越高，單價越高。同時，把騎手分為每團專送騎手和外包騎手。”
吳宇韓一聽，立刻反駁道：“宋總，這樣做可能會帶來很多問題啊。首先，按照星級來定單價，可能會導致騎手之間過度競爭，甚至可能會出現一些不正當的競爭手段，比如為了好評而和顧客發生不愉快的情況。而且，把騎手分類，管理起來會更復雜，容易引起騎手的不滿。”
宋安微微一笑，不慌不忙地解釋道：“吳部長，我理解你的顧慮，但我們換個角度看。這種星級評定和單價掛鉤的方式，確實會激發騎手的積極性，但我們可以通過完善評價機制來避免不正當競爭。比如，我們可以設置更詳細的評價標準，不僅僅是顧客的好評，還包括配送準時率、餐品完好度等多個維度。這樣可以引導騎手全面提升服務質量，而不是只追求好評數。”
吳宇韓微微點頭，但還是有些疑慮：“那騎手分類的問題呢？這可能會讓騎手覺得有等級之分，影響團隊的和諧。”