宋安繼續說道：“吳部長，將騎手分為每團專送騎手和外包騎手是有好處的。每團專送騎手可以作為我們的核心配送力量，他們享受更穩定的訂單分配和更好的福利，這可以提高他們的忠誠度。而外包騎手則可以在訂單高峰期或者特殊區域靈活補充運力。兩者相互配合，可以更好地應對不同的配送需求，提高我們整體的配送效率。”
吳宇韓沉思片刻：“宋總，這樣做可能還需要投入更多的資源來管理和協調，而且我們還得考慮騎手的接受程度。”
宋安拍了拍吳宇韓的肩膀：“這就是我們要去溝通和引導的。我們可以通過組織騎手大會等方式，向他們詳細解釋這種改革的好處。同時，我們在實施過程中會密切關注騎手的反饋，及時調整和優化。而且，這種改革一旦成功，不僅可以提升騎手的收入和工作滿意度，也能讓我們的配送服務更上一層樓，吸引更多的用戶選擇我們的平臺。”
吳宇韓聽了宋安的話，覺得有幾分道理，但還是有些擔憂：“宋總，這是個大工程，實施起來可能會遇到很多困難。”
宋安目光堅定地看著他：“吳部長，任何改革都不容易，但我們不能因為困難就不去嘗試。我們現在面臨著激烈的競爭，如果不做出改變，我們就會被市場淘汰。我相信，只要我們用心去做，一定能把這件事做好。”
吳宇韓看著宋安自信的眼神，終于點了點頭。
解決了騎手管理的問題，宋安又提出了新的想法：“吳部長，還有一個計劃，我們可以在城市里劃分多個外賣站點，每個站點設站長來管理和運營，并且對外賣站點進行評級。根據站點的跑單量、評價等數據，跑得越多、評價越好的站點，級別越高，獎金也就越高。”
吳宇韓皺起眉頭：“宋總，這樣會不會讓站點之間過于競爭，導致一些站點為了數據好看而采取不正當手段呢？而且管理多個站點，協調起來也會很麻煩。”
宋安耐心地解釋道：“吳部長，競爭是不可避免的，但我們可以通過合理的規則來引導良性競爭。我們會制定嚴格的評級標準，不僅包括跑單量和顧客評價，還會考慮站點的運營規范、騎手培訓情況等。對于不正當競爭的行為，我們會有嚴厲的懲罰措施。而且，通過這種站點評級，各個站點會更加注重自身的管理和服務質量提升。”
他頓了頓，繼續說道：“在協調管理方面，我們可以建立一個完善的溝通機制，站長們定期匯報工作，我們也會及時了解各個站點的情況，提供必要的支持和指導。這樣可以讓每個站點都能發揮出最大的潛力，提高整個城市的外賣配送效率和服務質量。”
吳宇韓思考了一會兒：“宋總，這需要各個部門之間的緊密配合，而且前期的準備工作也很多。”
宋安點頭道：“沒錯，這需要我們齊心協力。但我相信，這些改革一旦實施成功，我們每團外賣將在市場上更具競爭力，為用戶提供更好的服務，也為騎手創造更好的工作環境。”
吳宇韓看著宋安，感受到了他的決心和信心，終于完全接受了宋安的提議。在宋安的帶領下，每團外賣即將開啟一系列大刀闊斧的改革，向著更廣闊的未來前進。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>