這份聲明看似平常，卻在輿論的推波助瀾下，成為了每團外賣的一次成功營銷。網友們紛紛稱贊每團外賣的管理模式，對比之下，餓了吧顯得更加狼狽。
每團外賣的訂單量開始迅速增長，新騎手的招募也變得更加容易。商家看到每團外賣的優勢，也更加傾向于和他們合作。每團外賣趁機加大市場推廣力度，推出了一系列針對商家和用戶的優惠活動。
對于騎手，每團外賣再次強調了他們的保險政策的合理性和人性化，并且加大了對騎手的福利投入。他們組織騎手培訓，提高騎手的配送技能和服務質量，同時改善騎手的休息站點環境。
而餓了吧這邊，市場部在和商家溝通從抽成中拿出部分費用為騎手購置保險的過程中，遇到了巨大的阻力。
“你們餓了吧現在自身難保，還要從我們這里抽錢，這怎么可能？”一位大型連鎖餐飲商家的負責人憤怒地拒絕了市場部的提議。
“我們本來利潤就不高，你們這樣做會讓我們更難做。”一些中小商家也叫苦不迭。
公關部這邊，雖然發布了官方聲明，但公眾并不買賬。
“餓了吧這是在甩鍋，把自己的問題轉嫁給商家。”
“他們之前怎么不想好保險政策，現在出問題了就想犧牲商家利益。”
輿論的壓力如同大山一般，壓得餓了吧公司喘不過氣來。
運營部努力穩定騎手，但效果甚微。騎手們看到公司在商家那里碰壁，對公司的信心進一步下降。
“公司連這點問題都解決不了，我們還能指望他們什么？”
“我看還是早點找新出路吧，餓了吧估計要不行了。”
在配送站點，那些還在堅持的騎手們也開始動搖。
餓了吧公司再次陷入了更深的危機，而每團外賣則在這個過程中一路高歌猛進，逐漸拉大了與餓了吧的差距。
馬蕓看著公司的困境，心急如焚。他知道必須要盡快突破這個僵局，否則公司真的會走向滅亡。
他再次召集高管們開會：“我們不能被這些困難打倒，和商家的溝通要繼續，但要講究策略。我們要向他們展示這個方案對他們的好處，比如騎手權益保障好了，配送效率會提高，他們的訂單量也會增加。同時，我們要在內部進一步優化管理，提高效率，降低不必要的成本。”
市場部負責人表示會重新調整和商家溝通的方案，財務總監也承諾會進一步細化成本核算。
趙曉光提出：“我們還要關注騎手的情緒，不能讓他們繼續流失。可以組織一些騎手座談會，聽取他們的意見，讓他們感受到公司對他們的重視。”