宋安安慰道：“兄弟，你先別著急，我們會想辦法解決的。那這宿舍的衛生情況怎么樣？”
小李苦笑著說：“衛生？別提了。公共區域的垃圾桶經常滿得溢出來，也沒人及時清理。樓道里的燈壞了好幾個，晚上回來烏漆嘛黑的，特別不安全。”
隨著暗訪的深入，宋安的心情愈發沉重。在接下來走訪的幾個宿舍里，他們又發現了諸如消防設施缺失、網絡信號極差、沒有專門的電動車充電區域等一系列問題。
結束了為期三天的暗訪后，宋安和小劉回到了公司。宋安立刻召集公司相關部門的負責人，召開了一場緊急會議。
會議室內氣氛凝重，宋安將暗訪過程中拍攝的照片和視頻一一展示在大屏幕上，在場的人都不禁露出了驚訝和憤怒的表情。
宋安目光冷峻地掃視了一圈會議室，說道：
“大家都看到了，這就是我們外賣員宿舍的真實情況。
這些問題已經嚴重影響到了外賣員們的工作和生活，也對公司的形象造成了極大的損害。我們必須立刻采取行動，進行全面整改。”
接著，宋安開始詳細部署整改方案：“首先，由后勤部門負責對所有宿舍的設施設備進行全面檢查和維修，該更換的更換，該升級的升級。尤其是空調、水管、電路等關鍵設施，必須確保正常運行。
同時，要加強宿舍的衛生管理，增加保潔人員，制定嚴格的衛生標準和檢查制度。”
“其次，市場部門要重新評估宿舍的租金定價，在保證成本的前提下，盡量降低租金，減輕外賣員的經濟負擔。可以考慮推出一些優惠政策，比如長期入住的折扣、優秀員工的房租減免等。”
“再者，安全部門要立刻對宿舍的安全設施進行整改。
完善門禁系統，確保只有外賣員本人才能進入宿舍區域。安裝監控設備，覆蓋宿舍的各個角落，保障外賣員的財產安全。同時，要對消防設施進行全面檢查和更新，確保在緊急情況下能夠正常使用。”
“另外，人力資源部門要重新選拔和培訓宿舍管理人員。必須挑選那些真正有責任心、有服務意識的人來擔任管理工作。
培訓內容不僅要包括日常管理知識，還要注重服務理念和溝通技巧的培養。”
“最后，我會成立一個專門的監督小組，定期對各個宿舍的整改情況進行檢查和評估。對于整改不力的部門和個人，將嚴肅追究責任。”
“還有一件事，在外賣員。住宿條件沒有得到改善之前，我提出一個要求。所有一線管理層的住宿條件不得高于外賣員。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>