這條匿名消息像顆小石子，在群里激起一小片漣漪，但很快被其他信息淹沒。
【華北·李姐】：“@川渝·小王別光看錢！我聽說訓練可嚴了，保溫箱怎么擺、湯湯水水怎么送不灑、遇到刁難客戶怎么處理，規矩一大堆，比咱們送快遞繁瑣多了。
海濤他們這幾天回來，嗓子都練啞了。”語氣里帶著一絲同情和慶幸自己沒被選中。
華北某大型分揀中心，午休時間：
一群穿著紅色工服的快遞員蹲在倉庫外的臺階上啃著面包。
不遠處，臨時劃出的“赤兔騎士特訓營”區域里，首批參訓者正練習著快速裝卸統一制式的紅色保溫箱，動作一絲不茍。
“看王海濤那認真勁兒，跟當年新兵訓練似的。”一個老快遞員嘬著煙頭，語氣復雜。
“能不認真嗎？聽說考核不過關，就得回來，丟人不說，補貼也泡湯了。”旁邊的人接話。
“切，裝模作樣。”一個年輕點的快遞員撇撇嘴，聲音不大但足夠周圍人聽見，“不就是送個飯？搞得跟要上火星似的。
我看啊，就是集團畫個大餅，讓他們先去趟雷。等我們這邊件量因為人手少了壓上來，累的還是咱們留守的。”
“也不能這么說，”另一個聲音反駁，“要是真做成了，平臺大了，說不定以后咱們也能多條路，多份選擇。你看那新人激勵包，看著是挺誘人。”
“誘人？那也得有命掙！聽說要求好評率98%？現在顧客多難伺候你又不是不知道，一個差評就白干！還是送咱的快遞省心。”持懷疑態度的人依舊搖頭。
“行了行了，都少說兩句。”
一個小組長模樣的人打斷，“集團有集團的戰略，咱們干好自己的活。眼紅也好，瞧不上也罷，等他們真跑起來，市場買不買賬，才知道是騾子是馬。”
倉庫里，王海濤擦著汗，隱約聽到外面同事的議論。他看了一眼手機里“新人激勵包”那串誘人的數字，又摸了摸身上嶄新的、印著“赤兔騎士”標識的反光馬甲，心里那團火沒被澆滅，反而燒得更旺了些，卻也摻雜了一絲沉甸甸的壓力——這身新皮，既是機會，也是靶子。
他深吸一口氣，再次走向那排保溫箱，動作比剛才更加利落。外面的議論是風，他得把自己練成一塊能在風里站穩的石頭。</p>