凌晨一點，京西集團官網首頁猝然變色。舊日沉穩的藍色被充滿力量感的紅金取代，一行粗糲醒目的標題如戰旗般獵獵展開：“京西快送，全國開城！百萬崗位，虛席以待！”。
公告如巨石投入暗夜湖面，激起的不是漣漪，而是洶涌的波濤：
“京西快送，即日起面向全國所有核心城市，全面開通外賣服務！為支撐此雷霆之勢，現面向全社會，誠邀百萬雄師！招募崗位涵蓋：
全職/兼職外賣配送騎手、城市配送站站長、區域運營經理、商戶拓展專員、線上客服、線下地推鐵軍、調度中心骨干、倉儲分揀專員……
待遇從優，保障完備，五險一金全覆蓋！點外賣，上京西！闖事業，更要上京西！”
幾乎同步，這則戰報被京西官方賬號推送至所有主流媒體平臺。字字句句，無不彰顯其橫掃千軍的決心與不惜代價的投入。
京西集團的挖人隊伍如潮水般涌向全國。凌晨三點，上海陸家嘴某外賣總部樓下已停著十輛商務車，穿紅金工牌的hr捧著合同守在員工通道，見人就遞出"底薪翻倍+簽字費"的條件。深圳科技園的騎手宿舍外，京西區域經理帶著現金禮包徹夜蹲守，只要掃碼入職，當場能領最新款電動車。
更狠的是獵頭戰場。京西人力資源中心連夜發公告：挖到區域負責人獎50萬，帶團隊整體跳槽獎團隊年薪30%，若能撬來核心算法團隊，直接獎勵一線城市全款房。北京某獵頭公司老板盯著手機里的懸賞令，指揮兩百名獵頭兵分三十路，有人守在競爭對手ceo家小區，有人偽裝成外賣員混進配送站套名單。
杭州某外賣平臺高管清晨發現，辦公桌上多了份京西offer，附帶的評估報告詳細列出他過去三年的業績數據，末尾一行字刺眼："您的能力，值得現有三倍薪酬。"而在成都，某配送站站長剛開完早會，就被京西專員堵在樓梯間，對方甩出的合同上，"站長期權"一欄數字讓他呼吸一滯——那是他過去五年收入的總和。
這場沒有硝煙的戰爭里，紅金色的京西標志如星火燎原，所到之處，外賣行業的人才版圖正被迅速改寫。
京西這記重拳，瞬間擊穿了凌晨的寂靜。財經媒體如嗅到血腥的鯊群，率先亮出獠牙：
《21世紀經濟報道》頭條標題如驚雷炸響：“京西外賣閃電全國開城！補貼大戰恐升級，劉強豪賭‘高頻引流’！”
報道正文更是快如刀鋒：“京西集團昨夜突襲式宣布，其外賣業務‘京西快送’結束不足三月試點，即日起全國超50座核心城市同步上線，并啟動史無前例的‘百萬崗位’招募計劃。
此舉劍指阿里媽媽集團系‘餓了么+陶寶’新近互通，意圖以速度與規模碾壓對手。
據內部流出的試點數據，五大城市雖月虧逾1.2億，卻成功撬動京西主站app日活暴漲38%，試點區域商城gmv激增27%。
劉強在內部會議中力排眾議，稱此戰關乎‘電商帝國護城河’，‘高頻打低頻’戰略不容有失。業內預計，一場遠超市場預期的百億級補貼血戰已無可避免，本地生活服務市場格局面臨劇變！”