算下來，20萬保底有戲，做得好的城市，25-30萬也不是不可能。關鍵是…人家給配股！雖然是小額，但綁定了京西集團啊！”
站長c（永恒，魔都郊區）：“錢是一方面。權限呢？我最煩現在上面管得死，連站點買幾個掃把都要層層批！京西那邊放風說，站長在人員招聘、騎手獎懲、小型營銷活動上有更大自主權？還承諾前期投入不設上限，確保站點硬件，比如換電站、休息室這些一步到位？這tm才是干事的環境！”
站長d（餓了吧，某三線城市）：“心動歸心動，風險也不小。京西是猛龍過江，但阿里媽媽本地生活也不是吃素的，每團外賣更加不用說了，反擊肯定瘋狂。
新站從零搭建，團隊磨合、商戶關系、騎手管理…哪一塊都是硬骨頭。搞不好就是火線戰場，kpi壓死人。而且…現在跳過去，等于徹底斷了老東家的后路。”
站長a：“d兄顧慮在理。但富貴險中求。京西現在求賢若渴，正是我們這種有經驗的老站長談條件、要資源的好時機。他們全國開站，需要能快速復制成功模式的人。與其在原體系里論資排輩熬年頭，不如賭一把京東的電商基因和物流底子能成事。我準備簡歷了，目標：長三角核心城市站長！有一起探路的私聊！”
話題熱議不止，十幾個小時過去，熱度就跟嚼了炫萬一樣，壓根停不下來。
凌晨五點，熱搜榜已被京西外賣的紅金色刷屏。#京西百萬崗位招兵買馬##外賣騎手五險一金有多重要##站長年薪20萬是不是畫餅#三個話題沖破億級閱讀，
廣場上的討論像煮沸的鋼水，滾得發燙。
某知名財經媒體連夜趕制的分析長文占據首頁，標題直指行業變局：《從物流帝國到外賣戰場，京西的雷霆一擊藏著怎樣的野心》；
社交平臺上，騎手曬出的京西裝備開箱視頻播放量破千萬，評論區里"明天就去辭職"的呼聲蓋過質疑。
每團外賣總部大樓，徐為正把平板狠狠砸在會議桌上。鋼化膜裂開的紋路，像他此刻暴起的青筋。"一群廢物！"他指著屏幕上滾動的騎手跳槽新聞，聲音因憤怒變調，
"昨天還說京西只是試水！現在呢？魔都三個站點的騎手走了一半，連松江那個金牌站長都被挖走了！"
會議室里鴉雀無聲，高管們盯著投影上的實時數據：app日活環比降了12%，商戶群里全是詢問京西入駐通道的消息。
徐為正突然抓起桌上的保溫杯，茶水潑在季度報表上，"告訴所有區域經理，誰丟了一個核心騎手，誰就給我卷鋪蓋滾蛋！現在就去給騎手漲底薪，五險一金？我們也給！"
二十公里外的餓了吧總部，曾慶陽正對著京西的招聘海報出神。煙缸里堆滿煙蒂，他指尖的煙灰積了長長一截，落在"區域運營經理年薪50萬起"的字樣上。
"曾總，蘇南五個站長剛剛遞了辭呈。"助理的聲音發顫，"他們說...京西給的權限比我們高三個層級，還答應配專屬商戶拓展團隊。"
曾慶陽緩緩掐滅煙，指節捏得發白。他點開內部通訊群，滿屏都是各地的告急消息：杭城配送站被京西hr堵門，武城核心商圈商戶開始掛京西的廣告牌，連技術部都有人收到獵頭的私信。
最讓他心驚的是，剛看到京西官網更新的騎手保障細則——除了五險一金，竟然還有職業傷害補充保險和子女教育補貼。
他起身走到落地窗前，望著城市天際線剛泛起的魚肚白。
手機在桌上震動，是下屬發來的消息："京西的招聘會已經開進各個大學了。"曾慶陽深吸一口氣，第一次感到，這個他深耕了數年的行業，可能要變天了。</p>