掛了周明的電話，張磊又撥通了前京西商戶王芳的電話。王芳在京西外賣上開了家小吃店，上個月因為訂單量暴跌，多次找京西運營協商補貼，都被以“集團收縮預算”為由拒絕，早就憋了一肚子火。張磊一開口，她就警惕地問：“張經理，你找我不是只為了談入駐每團的事吧？”
“王老板是個聰明人。”張磊笑了笑，“是這樣，每團想幫你出出氣——你在社交媒體上發篇長文，說說京西怎么壓榨商戶的，比如傭金漲了3個點，卻不提供流量支持；還有配送延遲導致用戶退款，損失全讓商戶承擔。就說你因為這些事，已經跟京西解約了。”
王芳皺著眉：“可我還沒正式解約呢，京西那邊還壓著我五千塊押金。要是我公開說這些，他們肯定不退押金了。”
“押金的事你別擔心。”張磊立刻接話，“每團幫你出這五千塊，而且你入駐每團后，前三個月傭金減免2個點，還能上首頁推薦位。你想想，你現在一個月在京西才賺幾千塊，入駐每團后，流量翻一倍都不止，這點押金算什么？”
王芳心里盤算了一下，確實，京西現在已經帶不來什么訂單，跟每團合作是遲早的事。她咬了咬牙：“行，我寫。但我得強調是‘個人經歷’，別把每團扯進來。”
“沒問題。”張磊答應得干脆，“文案你自己寫，越真實越好，寫完發給我看看就行。”
最后聯系的是前京西運營專員李凱。李凱上周剛從京西離職，原因是公司優化裁員，只給了半個月補償金，心里一直有怨氣。張磊找他時，他倒是沒怎么猶豫，只是擔心：“我之前是京西的運營，說太多內部的事，會不會被起訴啊？”
“起訴？”張磊嗤笑一聲，“你就說你離職時看到的‘內部數據’，比如京西外賣現在日活用戶只剩80萬，比去年少了一半；還有很多城市的站點都關了，比如蘇州、武漢的站點，上個月就裁了一半人。這些都是事實，只是沒公開而已，京西憑什么起訴你？”他又加了句，“你幫每團這個忙，每團給你安排個運營主管的職位，薪資比你在京西時高30%。”
李凱眼睛一亮。他離職后找了好幾家公司，都只給普通運營的職位，薪資還沒以前高。每團的主管職位對他來說，誘惑力太大了。他立刻點頭：“行，我這就去整理數據，發在行業論壇上，用匿名賬號。”
掛了三個電話，張磊松了口氣，立刻把幾個人的任務整理成表格，發給手下的實習生，讓他們跟進文案和視頻的審核。剛忙完，他就收到了宋安的微信：“事情辦得怎么樣了？”
張磊回復：“已經聯系了3個前京西的人，騎手、商戶、運營各一個，都答應配合，明天就能出內容。”
宋安很快回復：“很好。讓他們多帶點細節，比如騎手的工資條照片、商戶的后臺數據截圖、運營的工作群聊天記錄，越有實錘越有說服力。另外，安排水軍在評論區帶節奏，把話題炒起來。”
張磊看著微信消息，心里又緊了緊。他知道，這些“實錘”很多都是偽造的——工資條是p的，后臺數據是截取的片段，聊天記錄是斷章取義的。但他不敢反駁，只能回復：“明白，我這就安排。”</p>