“我們需要的是調整心態,改變策略。”宋安諄諄善誘,“從追求規模的野蠻增長,轉向追求質量和健康的可持續發展。把精細化運營、用戶體驗、技術創新放在首位。
這筆學費很貴,但如果我們能從中學到東西,那它就值!”
最后,宋安明確表態:“辭職的事,不要再提了。這個關鍵時刻,每團需要的是一個熟悉情況、有能力、并且敢于承認錯誤的掌舵人,而不是臨陣換將。
我相信你的能力,也相信你能帶領團隊走出困境。堅持下去,把這次教訓變成我們未來更穩健發展的基石。”
聽著宋安這番既有高度寬慰,又有切實分析,更飽含信任與支持的話語,徐為正的眼眶不由自主地濕潤了。
他原本以為會迎來雷霆震怒或冷漠拋棄,沒想到得到的卻是如此深刻的理解和堅定的支持。
一種混雜著感動、羞愧、和重新燃起的斗志的情緒,在他心中激蕩。他緊緊握住電話,聲音因為激動而有些哽咽:
“宋總……謝謝您!真的……非常感謝您的理解和信任!我……我實在不知道該說什么好。”
他深吸一口氣,努力平復情緒,語氣變得無比鄭重:“您的話,讓我豁然開朗,也讓我無比慚愧。我看到了自己的局限和不足。請您放心,我徐為正,絕不會辜負您的期望!”
他立刻做出了一個決定:“辭職我不會再提,但我必須為我的決策失誤承擔責任,給公司上下一個交代。
我會在接下來的公司內部高層會議上,公開進行深刻檢討。并且,我自愿取消本年度所有獎金和分紅,直到公司實現健康的、可持續的盈利為止!”
這不是作秀,而是他發自內心的、決心與公司共渡難關的誓言。
電話那頭的宋安,似乎微微笑了一下,語氣更加緩和:“好,你有這個決心,很好。獎金的事,以后再說。現在,收起不必要的情緒,打起精神來。真正的戰斗,現在才剛剛開始。讓我們一起,把每團帶向一個新的階段。”
“是!宋總!”徐為正挺直了腰板,聲音恢復了往日的沉穩與力量。
掛斷電話后,徐為正久久地坐在椅子上,思考著后續高層會議的內容。</p>