坐下后艾小貴詳細地介紹了初寒妞的計劃：“我們初總的想法是，由我們公司和村里共同出資建立養老院。養老院建成后，會配備專業的醫護人員，為老人們提供舒適的居住環境和良好的醫療保健服務。同時，在養老院的運營過程中，我們也會優先雇傭村里的村民，為大家提供就業機會。”
村民們聽了，都紛紛點頭稱贊。
一位村民代表張大爺說：“這初總可真是大好人啊。咱們村這回可要走上致富路了。”
古才說：“艾總，我們村里全力支持這個計劃，不過，合營的具體細節我們還得好好商量商量。”
艾小貴說：“那是當然，古村長，這也是我這次來的主要目的。我們要確保雙方的權益都能得到保障，同時也要讓養老院能夠順利地建立和運營。”
于是，艾小貴和青龍村的代表們開始了關于合營建立養老院的詳細進行商討。他們從資金的投入比例、養老院的規模、設施的配備，到后期的運營管理等方面做了深入的探討。
在商討的過程中，艾小貴發現青龍村的村民們雖然對養老院的概念不是很了解，但他們都充滿了熱情和期待。這種熱情也感染了艾小貴，他更加堅定了要把這個項目做好的決心。
而此時，初寒妞在公司也沒有閑著。她正在和團隊商討關于青龍村有機蔬菜批發市場的規劃。一旦這兩個項目落地，就像是青龍村發展的兩翼，必將展翅高飛，青龍村將會迎來一個全新的未來。
合營也不復雜，青龍村出場地，算是資產投資，利用現有空置房屋，初寒妞商貿公司出錢做簡裝和購買設備器具，雙方合營出資清晰，而有機蔬菜批發市場的規劃也初見雛形。
青龍村，這個曾經寧靜的小村莊，即將在初寒妞的商業布局下，踏上一條充滿希望和活力的發展之路。
按照前期企業戰略構想，今后不再斥資投放養老院建設，考慮青龍村的實際，打破既有方針，重新開啟合營模式，但投資比例不大。
裝修隊是老用戶，一個電話就把隊長邀到公司，簡單交代幾句，施工隊馬上進駐青龍村。
養老院用工就地解決，因為報名的人太多，艾小貴不好取舍，找古才商量，他只提條件和要求，選人歸村里。
籌備團隊的主要任務是招聘入住老人，按照慣例，投放ppt視頻在網上，與此同時在市內發放廣告，現場解答咨詢。
宣傳推介廣告片也在葛根浩養老院門前大型電子屏幕上播放，擴大影響力，聲明此養老院為中檔次標準，適宜普通家庭和收入不高的老人。
因為在莘河市有家初寒妞商貿公司冠名授權的葛根浩養老院，再做宣傳就容易多了，募招入住老人也順理成章，前來青龍村實地考察的人接二連三。
接待處的人耐心而親善地解答問詢人提出的任何所關心的問題，并把紙質簡介發給他們帶回家去慢慢看，只做預約登記，不收取定金和預繳費用。</p>