秦川這邊下樓以后，周仁明已經開著車子在等著秦川了，秦川先到了賓館和徐正強等人匯合以后，前往郊區的hydis公司京城分廠。
這個時候，hydis公司京城分廠的廠長，是現代集團指派的臨時負責人，之前的負責人已經回去漢城了，這個臨時負責人的主要工作，就是把這個分廠交接給葉子電子。
秦川一行人到的時候，分廠負責人已經帶著核心的管理人員在門口等著了，只要是把這個分廠順利的交給葉子電子了，他們的任務就算是完成了。
這廠子是新建的，從廠子的大門上就能看的出來，有那種現代化的感覺。
“秦總您好！歡迎蒞臨指導！”臨時廠長急忙迎上來，略帶拘謹地問好，并介紹身邊幾位高管。從三韓現代集團那邊傳過來的消息，這秦川不是一個好糊弄的人，這交接的過程中要是出了差錯了，說不定還需要他背鍋呢，他可不愿意。
對于幾名核心管理人員，秦川也細致的詢問了一下他們的情況，等到葉子電子徹底的接收這個分廠以后，負責人肯定是要換成自己人的，但是這幾個核心管理人員，尤其是負責生產的，肯定不能第一時間全部換掉的，那樣會出問題的。
所以前期這幾個核心管理人員就很重要了。
秦川也給予了他們充分的尊重。
寒暄過后，一行人才走進了廠區，整個廠區的規劃布局還是很不錯的，臨時負責人這邊詳細地介紹著，秦川聽的也很認真。
不過這不是最重要的，秦川也只是點頭沒有什么表示。
很快，進入到了核心的生產線區域以后，秦川的問題就多了。
“目前的良品率是多少？”
“離三韓主廠能達到的百分之九十五差多少？”
“關鍵工藝環節的技術文檔交接進度如何？”
“核心工程師目前實際在崗率是多少？有沒有人明確提出離職傾向？”
這些問題都是非常關鍵的，涉及到雙方的交接，臨時負責人也打起了十二分的精神，回答著秦川的問題。
“目前良品率在百分之九十二左右……正在努力提升……技術文檔正在整理中，由我方專人配合錢總團隊……核心工程師目前，有5人因家庭原因在協調，暫時未出現明確離職……”
秦川看著手里的一些資料和記錄，在進行著對比，總體上來說，要是能夠達到他說的這個程度的話，那還是可以的，不過秦川也不會他說什么就相信什么。
轉頭看著劉慶軍說道：“回頭馬上安排人來核對情況，要是全部都沒有問題的話，就按照咱們之前的簽約內容進行接收。”
劉慶軍點點頭，國外那邊的整體接收，秦川交給錢文偉了，那國內這邊的工廠接收，就是他來負責了，不可能讓錢文偉再帶著團隊專門跑回來一趟的。
“好的，秦總，我知道了，我會盡快的安排人過來核對情況的。”</p>