謝建國憂心忡忡地嘆道：“照這樣下去，恐怕明年連公職人員的工資都難以發放了，這可怎么辦才好啊！”
他一邊說著，一邊不住地搖頭，表示對當前困境的無奈和焦慮。
其實，西沙區陷入如今這般艱難的局面，固然有部分原因是受到市里政策調整帶來的沖擊，但更關鍵的因素還在于其自身經濟發展結構存在嚴重缺陷。
此外，還有一個至關重要的原因不可忽視，那便是干部隊伍的問題。
一個縣區內干部們干事創業的精神狀態和工作作風，在極大程度上左右著該地區的發展走向。
柳江河曾聽聞西沙區之前發生過這么一件事，原本有一家頗具規模的大型企業有意前來西沙區考察投資，并順利簽署了意向性協議。
這本應是推動西沙區經濟發展的一次絕佳機遇，然而令人遺憾的是，當這家公司的高層領導離開之后，派遣公司中層管理人員前來進一步洽談具體事宜時，西沙區的某些職能部門卻開始百般刁難。
一會兒聲稱這里存在問題，一會兒又指出那里不合規，甚至暗中暗示對方需要給予一定的好處費，否則項目就無法順利推進。
如此行徑，不僅令投資方大為失望，他們在國內也很有實力，他們走到哪里不是別人把他們供起來啊，當時就把這個情況給公司高層匯報。
公司高層領導當即決定放棄和西沙區的合作，還打電話給棉城市政府主要負責人，冷嘲熱諷說了半天，并告訴他自己的項目要投到其他地方去。
本來這個項目是市政府主要負責人找了關系才把這個公司引進過來的，結果簽約沒有多久就遇到這個情況，一時之間也是云里霧里，在他再三追問下被人才告訴他是西沙區這些干部作風有問題。
此時的政府主要負責人，低聲下氣的解釋，還拍著胸脯打包票，可是別人根本不聽，態度也十分堅決。
就這樣一個好好的項目就這樣泡湯了，西沙區也錯過了一次發展機會，更是嚴重損害了西沙區的形象和聲譽，使得后續的招商引資工作愈發困難重重。
后來因為這事西沙區不少干部被調整了崗位，還有不少人挨了處分，這件事情過去好些年了，誰知道他們現在干部的作風還是不嚴不實。
謝建國如祥林嫂般又向柳江河抱怨了好一會兒，然后仿若癮君子般又點了一支煙，“江河啊，今天請你過來，除了想和你嘮叨這些，還想讓你幫我出出主意呢。”
他笑道，“你這機靈鬼，鬼點子多得像天上的星星，而且如今還在轉型發展領導小組辦公室主持實際工作，經常和領導們交流，肯定有不少內部消息吧。要是以后有啥好項目、好政策，你可一定要多關照關照西沙區啊！”
自從謝建國白天約他，柳江河就料到謝建國會問這個問題，他下午特意收集了一些西沙區的資料，還認真思考了西沙區經濟社會發展的出路。
只見他不緊不慢地開口，“謝叔，你可別給我戴高帽子，我可承受不起。咱們可以一起探討一下西沙區的轉型發展之路。”
“別看西沙區現在困難重重，猶如陷入泥沼的馬車，但依我之見，西沙區現在可是迎來了千載難逢的發展良機，只要找準方向、大干快干，我覺得用不了兩年，西沙區就能脫胎換骨，煥然一新！”</p>