一個親近肖志剛的副部長，直接被借故調走。
唐萬功權衡利弊，認為當下僅憑自己一人，仍舊很難牢牢把控住管理部。
第一個原因，是管理部被其他勢力滲透得千瘡百孔，自己又不算是資歷極深的老部長。
第二個原因，則是管理部本來就是聯合政府中數得著的大部門，牽連著積分以及序列魔藥發放的事情，在每一個區域都有與廣大序列能力者直接對接的分局，利益牽連甚廣。
唐萬功知道自己一個人不可能吃得下。
所以拉攏了一名外援——天興研究院院長楚鐘雄。
楚鐘雄本來是財務部的副部長。
數年前聯合政府快要破產之時，賣出了一些在聯合政府控制之外事物的經營權，幫助聯合政府渡過難關，撐到了序列能力者覺醒之后。
因為功績斐然，處理事務的能力極強，被安排到了天興研究院做院長。
雖然只是個研究院院長，但地位與部長無異。
明明是教育部的下屬機構，卻完全不用理睬教育部部長肖志剛的命令。
因為楚鐘雄與肖志剛有齟齬，而且資歷極深，唐萬功自然將他選為了拉攏的對象。
一個副部長走，那就要再調一個副部長來。
管理部新任副部長，是天興研究院的副院長，楚鐘雄的妹夫，楊騰秋。
一般來說，聯合政府的下屬機構，有親緣關系的人不可能在同一部門任職，但是楚鐘雄是個特例。
堂堂部長，下放到院長去參與攻堅工作，已經讓聯合政府的高層感到虧待了這位能人。
在天興研究院提拔楊騰秋，讓自己的工作更加順暢，內舉不避親，也就無人阻撓了。
楊騰秋進了天興研究院之后日夜努力鉆研科研，成績斐然，也坐穩了副院長的位置。
當然，并不是楊騰秋科研實力多么強悍，畢竟他都沒有登上虎牌。
在加入天興研究院之前，楊騰秋也只是個普通大學的副教授。
可架不住其他科研人員都在進行無實物表演，天天上班摸魚啊。
比爛的研究院中，楊騰秋刻苦努力，自然就脫穎而出了。
有科研成績作為資歷，加上唐萬功和楚鐘雄兩大部長級的人物鼎力支持，楊騰秋調任管理部副部長的事情，便水到渠成。
至此，唐萬功算是拿到了管理部的半數話語權。
“小秦，5克赤紅結晶的效果，我已經給出結果了。”
“現在管理部的事情，比之前都要秩序井然得多。起碼我與楊副部長的計劃，可以貫徹實施下去。”
“我們最新制定了一個規章，主要是對你的。鑒于你對研究廳的貢獻卓著，以后你兌換材料任務，積分和序列魔藥的獎勵再提高百分之二十！”
“小秦，之前說的10克赤紅結晶，還剩下的5克沒有給我，你什么時候方便……”
“之前說的是10克赤紅結晶？”
秦思洋嘴角一揚：“我怎么記得是20克啊？”
其實秦思洋對于管理局內部的斗爭并不感興趣。
準確來講，憑他的實力和地位，還沒到能摻和其中的層次。
聽唐萬功講講，就當聽評書故事，長長見識罷了。
他對于管理部斗爭結束后，唐萬功掌握話語權給自己帶來多大的利益，更感興趣。
唐萬功是個明白人，所以告訴了秦思洋好處何在。
百分之二十的附加獎勵。</p>