他接收礦機，和上邊簽的有協議，就是不能出亂子。就算出亂子，也只能在礦機內部出，不能把亂子擴大到礦機生產區外面去！
沒辦法，他還得好好和大家解釋。
頭一個月嘛，管理機構還不完善，統計部門當然也沒來得及建立。在這樣一種形式下，你們怎么讓我知道誰的貢獻大小呀？
所以，我只能每人給一百塊錢生活費，讓大家暫時補貼家用。
一百塊錢你們還嫌少？你們出去打聽打聽，現在有幾個工廠可以給工人開工資開到一月一百塊的？
還分工人職員？我這是私企，沒有干部編制，更沒有干部終身制那一說！我這里是聘任制，你今天在哪個崗位上，就拿哪個崗位的工資，明天你不在了，那個崗位的工資就不是你的！
我目前能力有限，沒法安排這么多人的崗位，哪來的崗位工資？
這月就這么發了，有意見給我忍著，不想要給我送回來！
如此軟硬兼施，總算把大家的情緒給安撫下。
可第二個月接著就來了。對沒有正式工作的這些職工，他還是只能不分差別地每人給一百塊錢。
這下好多人就不干了。時光到了現在，外面物價一個勁地漲，只這一百塊錢夠干啥的？你別看人家別的廠子工資低，可人家還有各種福利補貼呢！獎金你有嗎，保健你有嗎，工礦補貼你有嗎？糧食補貼，糧票你有嗎？
我們就拿這干巴巴的一百塊錢，啥都得用它來買，生活都不夠！
你沒本事就別接礦機呀，接過來，就讓我們大家跟著你受苦，吃不上飯啊？我們還不愿意了呢！你不多給是不是？好啊，我們找組織說理去！
美美的生產車間開始運轉以后，姚遠為了防止多余人員產生不必要的混亂，就把剩下的用不上的員工，都集中在主廠區過去的鑄鋼分廠里。
鑄鋼分廠早就停產了，設備也讓張建國給賣光了，只剩下了空蕩蕩的工房和一堆平房。這些平房，就是原來鑄鋼分廠的更衣室和辦公、倉儲設施。這里車間大，地方也大，有獨立的院子，便于管理。
雖然每人發一百塊錢大家不滿意，可姚遠也算盡力了。手里一共二百多萬，發兩次工資就出去一半了，剩下的錢也就能堅持一個半月。
可他也不能把這些錢都發了工資，還得考慮用這些錢干點什么，讓大家自己掙點錢，自己救自己啊。
前一段時間，他光顧著和美美搞生產車間了，顧不上考慮這些。現在可好，他還沒考慮出個頭緒來，這邊就真的要亂了。
這些人集中在一起，倒是便于管理了，可也架不住他們在一起便于互相商量串通，對付他啊。
就在第二個月發工資的第二天，大家瞅著他來鑄鋼車間上班，就有上千號人，把他的辦公室給圍上了。