關鍵是如何在不影響口碑的情況下，將潛力盡快挖掘出來。
所以，建立完善的搜索引擎競價排名就是重中之重！
葉軒把美女導員挖過來，就是想當甩手掌柜的。
所以這段時間，他一直在等待對方拿出行之有效的方案來。
這對柳曼茹來說，既是一種考驗，也是一種鍛煉！
“我想建立一個大眾點評系統。”
柳曼茹整理了下思路，沉聲說道。
“大眾點評系統？”葉軒來了興趣：“你仔細說說呢。”
大眾點評團在03年的時候就已經出現了，他估計，美女導員應該是從這個網站上受到了啟發。
只是這種全民點評的機制存在著許多漏洞與短板，比如刷評論。
如果不解決這些問題，這個方案怕是施行不了多久就會變味。
“很簡單，我們可以在全國各地招募大眾點評員，由他們來幫我們對參與競價排名的企業進行審核跟后續監督。
被審核企業開始競價排名后，我們會為其設立一個大眾點評界面。
每一個消費者，憑相應單據，都可以對其進行打分或投訴。
如果該企業一定時間內沒有出現投訴，我們可以按百分比將推廣費用獎勵給負責審核的大眾點評員們。
這樣一來，大眾點評員們就會有強大的動力進行嚴格審核。”
柳曼茹越說越鎮定，越說越自信。
葉軒聽的頻頻點頭：“你的這個設想很好。
全民審核，全民監督，按照這個方案實行起來，確實能大幅減少黑心企業使用圓周搜索的競價排名。
不過，這個方案還需要完善一下。”
“請等一下。”
柳曼茹連忙拿來本子跟筆，做好了記錄的準備。
葉軒滿意一笑，說道：“這個世界上沒有任何企業能不被客戶投訴，除了降落傘廠家。”
柳曼茹：“？？？”
降落傘廠家為什么不會被投訴？
哦……我知道了，能投訴的都摔死了！
反應過來的美女導員“噗嗤”一下笑出聲來。
然后她強忍笑意，一本正經的說道：“葉總，您請繼續。”
“導員對自身角色的把握很到位啊……”
葉軒目光一閃，繼續說道：“所以我們可以設定一個投訴百分比區間，一旦投訴率超過一定百分比，我們就會進行介入調查。
所以我們還需要建立一個巡回檢查小組……
當然，任何一種制度都存在缺點。
我們要做的不是完全不出錯，而是要將出錯的概率盡量降低。
你可以根據我的想法，制定一個詳細的方案，交給我審核。”
“是，我這就去做！”
柳曼茹收到命令后，就要回辦公桌后面去制作方案。
“哎，你是不是忘了什么？”
葉軒一把將她拉住，語氣玩味的說道。
“嗯？”
柳曼茹愣了一下，不解的看著他。
葉渣男指了指自己的嘴巴。
美女導員這才回過神來，嬌羞一笑后，踮起腳尖主動送上了香吻。
然后，在葉軒要有進一步動作之前，柳曼茹后退一步，嬌嗔道：“人家要工作了，你別在這打擾我了~”
葉軒搖頭一笑，捏了捏她的鼻尖后，轉身走出了總裁辦。</p>