他們也有著海外留學與工作的背景，對市場還算敏銳。
這也導致，他們總覺得楊錚他們公司的象棋社交軟件總是有些瑕疵。
因此，在他們加入公司后，瘋狂的給象棋軟件增添了很多東西。
譬如，他們升級了軟件里的ai算力，讓對局變得更有難度，殘局模式還增添了不少人工智能棋譜。
也比如，他們在社交方面也下了功夫，直播系統更是加入了打賞功能，用戶與用戶之間也多了些類似于“禮物榜”“人氣榜”的攀比消費榜單。
在他們的大刀闊斧的改革轉型下，這一周軟件的流水多了一倍，但活躍用戶卻只剩下一半。
望著這慘淡的日活數據，公司里上上下下的人，都對這個轉型決策充滿著質疑與不滿。
當然，最不滿的還屬用戶，楊錚公司軟件本就是打著休閑還有社交的旗號在象棋市場里取得一席之地，可以說他的用戶基本上都是大齡用戶。
而大齡用戶的特點，便是有著相當一部分人因為年齡不太精通手機操作，他們也只會非常基礎的手機操作，他們學習成本太高，新出的操作模式明顯就是挑戰他們的學習成本。
再加上他們用軟件的需求，也只是單純的想要下棋與結交下棋的朋友，并沒有太多的目的。
這也導致這看似豪華的禮物系統，對于他們吸引力不大。
僅僅過了半周，軟件流水便大幅度下滑，活躍用戶數量更是創下歷史新低。
但這些空降的高管，卻將此視為常態，并且還要求運營和策劃設計新的所謂的用戶福利，當然這些用戶福利跟氪金又脫離不了關系。
看著自己公司耗盡心血的象棋軟件越來越像某些辣雞手游和直播軟件，楊錚心中很是憤怒，因此在這幾日公司會議上，楊錚也與這些空降的高管爭議了許久。
大哥倒是看得開，在公司會議上一直笑呵呵的，沒有反駁任何人的決策，也沒有支持任何人的想法，但在會議結束之后，他卻拉著楊錚，開導著他。
作為職場老人的大哥，他見過太多太多企業因為空降高管決策失誤，最后跌入萬丈深淵的例子。
也見過許多本該是龍頭企業的大企業，卻因為高管一個兩個的大決策失誤，最后導致企業破產重組，成為大學教科書反面教材的案例。
但這些失敗案例，似乎并沒有影響到企業家創業本人的生活，相反這些失敗案例，還讓許多不明真相的老百姓對這些失敗的企業家抱有同情的態度。
在商業領域中，許多明知道會失敗的企業家，在企業末期，非常喜歡雇傭一些有著諸多想法的高管，看似獨孤一擲，實際上又是加速企業的失敗，好讓他們重新在其他領域快速創業。
而這種方法，在商業領域又叫做“轉移矛盾法”，也被很多企業家戲稱為“快速重生法”。
楊錚一臉詫異的聽著大哥對他描述這些書本上沒法學到的知識，他隱約猜到大哥似乎想要放棄這款他們花費心思設計的象棋軟件。
不僅如此，他還猜到不止是大哥這么想，那幾位合伙人也有著這個想法。
大哥也看出楊錚臉上的詫異，他拍了拍楊錚的肩膀，也向他重新拋出了橄欖枝。
他們已經打算重新創業，也打算將他們的股份拋售給融資的大公司，而他們下一輪創業的項目，則是市場更大的圍棋！</p>