施國安的身影消失在會議室門外后,邱虹說:
“各位領導,下面休息十分鐘,準備下一位候選人。”
會議室里,眾人或起身活動筋骨,或低聲交流。魏敬武緊繃著一張臉,手指煩躁地敲擊著桌面,腦海中不斷盤算著如何在接下來的面試中打壓馬向東,力保施國安上位;
聞哲則走到窗邊,望著窗外的雨景,心中暗自期待馬向東能帶來驚喜,打破魏敬武的如意算盤。
悠閑的喝著茶的方明遠,已經從這一場面試中,相信了施國安與魏敬武私下有接觸的傳聞是真的。除了感覺沒有受到施國安的禮遇有些悻悻,他并沒有其他的不快。相反,他要看看聞哲如何應對這一切。畢竟,施國安確實是個干才!
十分鐘后,大家歸位端坐。
會議室大門緩緩推開,馬向東步伐穩健地走了進來。他同施男安一樣,四十歲出頭的樣子,身著剪裁合體的深藍色西裝,白色襯衫領口一塵不染,系著一條簡約的藏青色領帶,沉穩而自信。
邱虹這次不等別人先開口,說道:
“馬先生,首先請你簡要闡述一下,針對長寧商業銀行目前不良貸款率偏高、業務創新不足的現狀,你有哪些具體的解決思路?”
在座的人大多是懂銀行業務的,見邱虹開口問這個問題,知道是長寧商業銀行未來的核心問題之一。而上一場面試,沒有人問施國安這個重要的問題。魏敬武的問題是太想給施國安加分了,反而錯失了一個重要的問題。而其他的人,在上一場面試中,已經聞到了一絲“硝煙”的味道,誰也就沒有多問一句。
馬向東坐直身子,雙手交疊放在桌上,臉上帶著從容的微笑,有條不紊地回答:
“各位領導、邱主任,我報名競聘長寧商行行長,就認真研究過它的前身,就是長寧農商行、長寧城市商業銀行的基本情況,尤其是貸款質量問題。恕我直言,僅從公開信息披露的資料,兩家銀行不良貸款率之高,已經是讓人膽顫心驚了!”
魏敬武哼了一句,訕笑著說:
“既然都膽顫心驚,還是來了嘛。”
馬向東看了一眼魏敬武,不亢不卑的說:
“參加面試,我想把我真實的感受向諸位面試領導匯報,也是一種禮貌!”
這個軟釘子,讓魏敬武連脾氣也發不出來,只好端杯喝茶。
“即使是成立長寧商業銀行以后,會剝離不良貸款,會追加準備金。不良率符合監管要求。但是,不能徹底改變問題。”
聞哲問:
“馬先生,你說的問題是指什么?”
馬向東說:
“兩個方面。
“一,即使用相應手段壓降了不良率,但是原來的不良率之高,足以說明,存在許多隱性不良貸款,只是沒有浮出水面,或者用其他的手法暫時壓住了而已。這是一個很嚴重的問題。我想各位領導心中有數吧?
“二,這么多的不良貸款,足以說明,我們的員工隊伍風險意識薄弱、風控能力低下。”
馬向東的觀點,同聞哲是不謀而合的。
聞哲點點頭。
馬向東又說:
“所以,我認為需要從源頭防控和存量處置兩方面著手。在貸前審查環節,引入大數據分析和人工智能技術,建立更精準的信用評估模型,對客戶的還款能力和信用狀況進行全面、動態的評估。我們可以與專業的科技公司合作,借助他們的技術優勢,快速搭建起先進的評估系統。”</p>