當然了，像內務府、愈傷房和執法堂等沒有產出，但又必須存在的職能部門。
它們無法通過生產環節直接盈利，因此需要掌門制定專門的貢獻補助制度，確保這些部門的弟子能夠獲得應有的貢獻度回報。
聽到最后，柏九自己也進行了一番總結。
與以往相比，新模式有兩方面變化最大：
首先，門派內部將不再使用靈石作為結算和流通手段，改為貢獻度結算。
所有靈石都將集中在門派手中，用于對外事務；
其次，對于非緊急性的工作任務，尤其是那些涉及到生產和補充資源的工作，掌門不能再僅僅依靠口頭命令來安排，而必須給予明確的貢獻度獎勵，以激發弟子們的積極性。
這種以貢獻度為核心推動門派內循環的方式，旨在提高門派的生產效率。
通過合理分配貢獻度，從而激勵弟子們積極參與到各項工作之中。
不僅能調動弟子們的主觀能動性，還能有效避免因靈石不足導致的運轉不暢，形成一個良好的發展氛圍。
換句話說，即便初期靈石不足，門派也能利用虛擬貨幣讓各個部門高效運轉起來。
“嗯，這個方法聽上去確實不錯。”
表示認可地點了點頭后，就見柏九一邊用手指輕輕敲打著桌椅扶手，一邊張口猜測道：
“如果沒猜錯的話，貢獻制度的驅動核心，就是邱長老之前所說的‘門派貨架’吧？”
聽到這話，邱菱婉嘴角微翹，頷首回道：
“沒錯！
門派貨架上的兌換物資，便是弟子們前行的動力與激勵核心。
想要大伙賣力肯干，這些物資就必須極具誘惑力，且數量充足。
所以，如果此次貢獻制度能夠順利通過的話，我建議咱們至少拿出一半靈石，用于購買高階可拓印的修煉資源放于貨架之上。
這樣一來，既能吸引更多的弟子前來兌換，又能激勵他們為門派做出更大的貢獻。”
聽聞此言，柏九不禁暗自感嘆：
邱菱婉真不愧是有過執掌門派經驗的奇女子。
她提出的方案，既合理又實用還充滿創新。
若是沒有她，柏九可能到現在，連門派的基礎規章都沒理清呢。
“高階……可拓印？”
稍加思索，柏九很快顯出了頓悟之色：
“你說的可是心法一類？”
邱菱婉微笑著點了點頭：
“正是！
但不僅限于心法。
像高階武技、身法、神識技法、丹方、陣圖均在此列。
這些功法，既可以被拓印到玉簡之中，供弟子們重復兌換，同時也對弟子們的實力提升有著極大的幫助，理應優先采購。
特別是在門派創立之初，無論是弟子還是長老，肯定都渴望擁有更多強大的功法來保護自己，以此為激勵手段最為合適。
等門派逐漸走上正軌后，我們自行煉制的丹藥、法器，甚至科技法器等，也會逐步上架，讓弟子們擁有更多的兌換選擇。
因此我相信，只要咱們肯在兌換目錄上多花心思，弟子那邊咱們根本無需督促。
但凡有上進心之人，定會加倍努力為派效力的。”</p>