咱們公司的相處模式，其實要想辦法將規則和人情融合在一起，在工作的時候，規則走在前面，但是人情這一點絕對不能落下，就比如誰犯了錯，你可以指出來，但是要溫和的指出來，然后你不要自己去做，而是教給他怎么做。
你也要容許不同的意見存在，哪怕是這個意見在你看來很荒謬，絕對不能采納，你可以讓其保留，或者小范圍的試驗一下，因為大家也需要學習，而我又不想大家落在后面！
我剛剛進門，就看到你桌子上的文件堆的和小山一樣，以前公司沒有總經理，而我經常不在的時候，公司還在運轉，或許沒有你看到的效率這么高，可是也沒垮塌，這說明什么？其他人都在努力的工作，你要舍得放權放心！
還有最重要的就是工作時間之外，每天除過上班時間，一旦下班，你就忘記工作，忘記自己和他們的身份，大家就是好朋友，不談工作只談生活中的八卦，你要主動打破隔閡，讓人知道你工作之外，是一個愿意和大家友好交流的人。
余飛慢慢的和林可因講著相處之道，余飛雖然對于管理不是很懂，但是余飛知道相處也相當的重要，因為大家都是獨立個體，又是一個群體，這一點林可因不擅長，自己就要讓她開竅，讓她明白問題出在何處。
就這樣余飛在林可因辦公室給客人準備的煙灰缸里面，留下了好幾個煙頭，最后才離開了林可因的辦公室。
而林可因一直到下午下班，再也沒有走出自己的辦公室，也沒有下達任何一條關于公司的命令和要求。
下班時間一到，該離開的離開，該留下的留下，王大錘和瘦猴等人，開心的開始準備起了晚上的燒烤晚會，大家晚飯都是隨便將就了一下，然后就等晚上這頓了。
這棟公司大樓，上班的時候或許還有外人，可是一旦下班時間，所有人都走了，余飛不要求加班，而這里因為是他們工作的地方，也是他們休息住宿的地方，所以也不留外人。
所以該離開的離開，大家頓時就活躍了起來，沒有了下屬和陌生的工作人員，大家都剩下了自己人，所以全都放開了約束，該開玩笑開玩笑，該打鬧就打鬧。
這也算是余飛回來的接風洗塵聚會了，徐光啟又打電話把他的女兒安娜貝爾喊了回來，余飛也裝作沒看到。
余成龍和王淑玲，也如約來到了后山，估計是余成龍和王淑玲說過了余飛要求搬家的事情，所以王淑玲有點舍不得，所以時不時就獨自好半天不說話，余飛也知道這要母親去自己想明白，所以也不多說。
林可因最后來到了樓下，其他人基本上都到了，不在的也是去準備燒烤食材去了。
余飛下午的開導，讓林可因似乎有了巨大的啟發，她仿佛也下定了決心一般，剛下樓，就立馬笑著鉆進去了女人堆里，跟著女人們的話題就聊了起來。
她這個突然的改變，讓這些女人都很驚訝，不過大家都裝作正常的樣子，沒有什么情緒變化，拉著她也一起聊了起來。
做人很多的別扭，其實往往都是源自于自己，林可因之前沒想明白，所以覺得是大家孤立她，可當她放下心結，明白了一些道理之后，稍微一用力就再次融入了其他人之中，而且相處的還是很融洽的，畢竟這里沒有壞人，壞人也無法加入這個團體。
所以剛開始林可因只是強行融入有點尷尬，很快她自己都忘記了尷尬，大家都自然了起來。
李瑩瑩自然知道這是余飛的功勞了，她進去林可因的辦公室倒了一次水，然后再也沒進去，可是余飛卻在林可因的辦公室停留了很久，后來余飛走了，林可因也一改常態，一下午都沒有離開過辦公室，也沒有要求她做過任何的事情。
但是李瑩瑩看破不說破，就當是林可因自己想明白了，這樣大家也容易接受和原諒林可因一點，一個人與人之間關系和諧的后山，是余飛想要看到的后山，也是李瑩瑩想要看到的后山。