高凡在瑞章的家里又呆了兩天，便啟程前往滄塘，那里才是他的大本營。
回到位于老化肥廠的公司總部，剛在自己的辦公室坐下，公司總經理古坤全和常務副總經理傅一銘便一同過來了。
過去這幾年，滄海化工招聘了不少應屆畢業的大學生，還從滄塘、延秀、武源等幾縣招募了一些下海的機關和企事業單位干部，管理團隊和技術團隊的規模都擴大了許多。
新招聘來的大學生目前都還不到能夠獨當一面的程度，主要被安排在各個部門擔任副手，在工作中鍛煉能力，積累經驗。
從各單位招募來的干部倒是經驗豐富，不過其中能力出眾的也不多，而且歲數偏大，發展潛力有限。高凡把他們放在各個崗位上，希望能夠起到一個承前啟后的過渡作用。
對于這些人來說，在滄海化工拿到的薪水比他們過去在單位上的收入要高出好幾倍，已經是非常滿足了。公司里的工作會更繁忙一些，但勝在不需要勾心斗角，以業績論英雄，倒也比較舒心。
他們也知道，自己畢竟是在原單位蹉跎了歲月的人，身上的銳氣無法與年輕人相比，要想成為公司高層是不太現實的，珍惜現在的位置才是最明智的。
帶著這樣的想法，這些人在培養年輕一代方面倒是不遺余力，指望著未來自己帶出來的徒弟能夠身居高位，隨便照顧照顧自己，自己的晚年生活也會非常精彩了。
傅一銘是少有的被提拔為公司高管的招募人員。
高凡最早是因為傅一銘的北大身份，而給了他一個人力資源部長的職位。結果，傅一銘并沒有讓高凡失望，他非但把自己的人力資源工作做得很好，還會主動參與公司的其他工作，屬于那種眼里有活，而且屢屢能夠把活做得很漂亮的人。
古坤全和傅一銘年齡相仿，又都有機關工作的經歷，很快就混得很熟了。高凡是個甩手掌柜，公司的日常事務都是扔到古坤全去處理的，古坤全忙不過來的時候，便會拉著傅一銘幫忙。
一來二去，古坤全發現傅一銘處理問題的能力是在自己之上的，便向高凡建議提拔傅一銘擔任公司的常務副總，并且說出了等傅一銘熟悉業務之后，自己就讓賢的話。
“老古，傅師兄，快請坐，這一段公司沒啥大事吧？”
見到二人進門，高凡連忙起身相迎，一邊招呼二人在沙發上坐下，一邊親自去給二人沏茶。
傅一銘剛進公司的時候，到高凡這里來談工作，見高凡給他沏茶，他是有些誠惶誠恐的。不過，這幾年下來，他和高凡熟悉了，知道高凡的作風和人品，也就不再和高凡虛套客氣了，而是能夠很坦然地接受高凡的招待。
至于古坤全，從一開始就沒把高凡當外人。高凡親自給他沏茶，他就淡定受之。反之，如果高凡在忙什么事情，騰不出手來給他沏茶，他就拿個杯子自己去沏，也不會怪高凡怠慢。
把茶放到二人面前的茶幾上，高凡在旁邊坐下，開始聽取二人的匯報。
公司的運行很平穩，并沒有什么特別的事情。
幾千人的大企業，日常的一些矛盾糾紛等自不會少，但這些事是不用告知高凡的，古坤全他們自己就處理了。高凡做技術是好手，但要讓他去處理那些婆婆媽媽的瑣事，他的能力是遠遠不及古坤全等人的。
生產經營上的事情，高凡平時與公司有關人員有著比較密切的電話聯系，該知道的也都知道了。