“那肯定不是啊,基礎的照樣做,需要對接的就先放著嘛。知道李總給壓力,我們盡快完成基礎工作。”
白書云琢磨了一會兒,選對了正確選項:
“就按分工書的內容做,哪怕后邊全都返工了,現在也必須按進度按要求做。”
三個組長全都翻了白眼,不過也沒辦法。
李顏在人員架構上沒怎么下放權利,現在直接叫白書云當項目負責人,誰知道這位白總有什么能量。
萬一回去參一本軟件團隊不作為……三個組長可不樂意被扣質疑李顏分工的帽子。
倒是白書云說完自己皺了眉,“想想這分工書是不是太離譜了點,難道李顏把所有環節的對接都想好了?”
代碼工程可不是什么拼圖游戲啊。
“孫總,這么積極啊?”在另外一間辦公室,泡完咖啡回工位的年輕工程師笑道。
孫淼作為老員工,又負責整個河圖系統的統籌,雖然沒給什么正式名分,但大家還是把他當成了項目總,尊稱一句孫總。
項目總親自在電腦前噼里啪啦也并不常見,畢竟他們多數時候負責管理工作。
“誰都應該積極點。”孫淼淡淡回答。
“我看您還是多走動走動,指導一下大家怎么工作吧。”年輕人笑道。
“不用我指導,按分工書干就行,誰沒按分工書干的,我就叫他加班返工。”
年輕人頗有深意地瞥了孫淼一眼,“孫總,您覺得,這事兒這能半個月搞定?”
“能。”
孫淼是為數不多相信李顏能成功的人。
因為他始終覺得,見鬼的那天,他就是看到了李顏的秘密。
這是一個有超能力的老板,說不定是天上神仙下凡,只要他說能,那就是能。
在孫淼的想象里,李顏說不定能從腦袋后邊拔下來幾根毫毛,嘴巴一吹就是幾十上百個自己。
在大家看不到的時候,這群李顏就坐在辦公電腦前用機器人都做不到的速度瘋狂輸出。
或許他找來這一百幾十人,只是為了掩蓋一個人搞定全部的事實罷了。
孫淼對此深信不疑。
甚至有點驕傲。
在他眼里,這群高水平人才,不過是一群被拉來演戲的壯丁,全是肉骨凡胎,連得見神跡的資格都沒有。
不過這玩意兒終究是李顏主導,除了他沒人能得知項目全貌,也就很難對具體工作量做出判斷。
李顏也不在乎別人怎么看,他只需要按節奏在元旦前提交一個足夠展示的系統成品即可。
其實在洛神內核落成的那一刻,系統就不是什么難題了。
挑戰全在系統用之后,偏生在系統閃亮登場拿下新一輪投資之前,他還真不太好啟動下一步。
所以這半個月,就心無旁騖推進吧。
看看能不能在新一輪的整合修改工作中再提升一把技能點數。
對李顏來說,這半個月的挑戰不是河圖系統,而是“超頻”技能的常態化。
這玩意兒不是系統自帶的技能,其實就是一種主動進入的zone狀態。
怎么變成可控且安全的主動技能,是李顏要集中精力攻克的難題。
李顏的意志力已經被7分的“心智”輻射成了70分的模樣,應該也算是能給啟動超頻時的過度沉浸提供新一層保障。
該走就走,身體極限時絕不對近在眼前的突破可能有所貪戀;在身體條件允許的情況下,也決不放棄任何可以更進一步的機會。