接下來還有市場部、客服部的匯報。
隨著地推工作的全面鋪開，惠團網的知名度得到了極大的提升。
在張晨和趙瑞琪的引領下，市場部的工作成果最為顯著。
商戶入駐數量和用戶活躍度均實現了大幅提升。
加上精準的廣告推廣策略，成功吸引了大量潛在用戶。
很多原本根本不相信惠團網的商戶，也被這一波潮流席卷進來。
至于那些觀望的，這一次不加入。
那對不起，下一次就是你來求我加入了。
另一邊，商戶和用戶數量劇增，客服部也積極響應，提供了高效、專業的服務。
有效提升了用戶滿意度和復購率。
第一次下單后體驗不錯，也就有第二次，第三次下單。
長此以往，就會形成依賴性。
尤其是大學男生們，天氣熱了直接都懶得下樓。
窩在寢室打幾把游戲，順帶網上就下單買飯。
一天沒有課，那一天都懶得出門。
對于張晨和趙瑞琪，陸向陽也看到兩個人的潛力。
別看他們只是大學生，可在同人打交道做地推方面來說，還真是很有天賦。
現在兩個人都已經有些業務經理的派頭了。
其實吧，這個世界上有很多工作，并不是說他們做不好。
而是他們根本沒有機會去接觸那些工作。
可如果給了他們機會。
他們也能發揮出巨大的潛力。
等到幾個部門都匯報完畢。
陸向陽也對暑假之后團隊的工作情況全部有了掌握。
尤其是看著張晨和趙瑞琪，兩個家伙都足足黑了一大圈。
估計沒個半年，白不回來了！
工作雖然辛苦，但回報還是不錯的。
按照陸向陽定下的績效提成，暑假結束，張晨的獎金就拿到八千多塊，趙瑞琪要差一點，也能拿到七千多塊。
其他負責地推工作的成員，平均都能拿到五千塊左右。
差不多這個暑假下來，他們就已經把下學年的學費掙夠了。
這在大學生里真的是一件很了不起的事情。
當然其中的辛苦，陸向陽也是深有體會。
最后，目前團隊問題最大的還是在配送上。
訂單量爆炸式增長，最頭疼的莫過于貨運配送部的王大力。
為了應對配送壓力，王大力在請示陸向陽后，開始在各高校招募學生兼職。
他就像軍訓教官一樣對著新招募的配送員們訓話。
都是培訓時確定好的套話：
“速度要快，態度要好，準時送達！”
很快，一支由勤工儉學學生組成的“校園配送隊”初具規模。
他們穿著統一的紅色t恤，戴著小紅帽頭盔，背著印有惠團網logo的保溫箱，穿梭在各個校區之間，成了大學城一道新的風景線。
很多時候，因為訂單爆了，忙不過來，王大力就自己攬下來自己跑。
配送團隊都是按單結算，多勞多得。
暑假下來，王大力績效獎金過萬。
這些都是擺在明面上的事情。
對團隊里的人來說，都是一種激勵。
每個人對此也都充滿了干勁。
因為他們知道，惠團網的未來充滿了無限可能。
而且。
老板真的很舍得給大家發錢。