“很明顯沒人能拿到一等獎。”
“沒錯，不過二等獎和三等獎的人倒是比我想象的要多一些。每個月都會重新評一次級。如果第一次拿到F級將會被警告。一個月再一次評估時，如果沒有晉級則要離開公司。”
“這違法了吧，怎么能這么隨便炒員工魷魚。”林風華覺得這么做有些不妥。
“不會。”謝不慫笑著搖頭說道：“我們肯定不會這么霸道把員工趕出公司啦。這些都是他們自愿的，在補充合同里我們已經明確的寫入了整個制度的，以及他們可能面臨離開公司的可能。”
“所有員工都答應了？”
“對啊。”
“這是為什么？他們被你洗腦了。”
謝不慫意味深長的笑道：“人都是愛財的當然是我們給出的條件足夠豐厚啦。現在所有員工里最低的等級是C級，這個等級的月薪是兩萬五，比改制度之前還要多五千。不過每個相鄰等級之間的薪水比較大。你猜猜B級是多少。”
“三萬。”
“錯了。”謝不慫搖搖頭：“是五萬。你再猜猜A級是怎么個加法。”
“七萬五?”林風華以為繼續再加兩萬五。
“翻倍。”謝不慫揚起嘴角說道：“每個相臨等級之間的薪水差距是兩倍。而且每個月都會評優，有額外的獎金，有這么多誘人的條件，怎么可能還會有人想要離開。自從有了這個制度之后，每個員工明顯斗志都上漲了不少。看來只有關系到自己切身的利益，才會有更多的干勁。”
“五萬？你們是真的嫌錢太多了啊。”一旁一直在安靜聽他們對話的許雪越，這下也坐不住的感嘆道：“普通員工的工資就已經有五萬這么高了，再往上走豈不是更夸張。我爸集團的普通員工普遍也才月薪一萬五。”
“現在公司有這么多資金嗎。”林風華也覺得這個數目有些夸張。
“營業額漲得夸張，自從上次在你參加的那個晚宴后，我們良好的口碑快速的在業界瘋傳。現在幾乎有需要設計的企業或者個人都會來找我們。不過我們的價格也不低，所以也有很多人咨詢后就去了其他家。我還在想著要不要把價格調低一點。”
“不要。”林風華一口拒絕：“現在我們的委托量已經足夠了，接近飽和狀態了。如果降價的話肯定會增加很多客戶的客戶，這樣不僅會擠壓同行的空間無形中樹立了敵人，而且還會讓客戶有我們設計質量下降的錯覺。”