當然，億唐網那奢侈的機房和帶寬，也是用戶體驗良好的基礎。
“在億唐公司，清北復交，甚至常春藤名校畢業生大把，隨便一個程序員，可能就是麻省畢業的，這些人，當初被億唐忽悠到了旗下。雖然經過了幾輪裁員，但是我有注意到，那些核心的技術人員都還留在公司。這些人，就是億唐最大的財富啊。”宇文飛感嘆道。
做互聯網公司，創意固然重要，但技術是一切創意的基礎。
他可沒有想著依靠那幫兼職學生打天下。
剛開始，宇文飛的目光就是放眼天下，要和全球頂尖的互聯網公司較量的。
既然要做到頂尖，那么公司員工也必須是頂尖的！
靠獵頭公司去挖，或者自己招聘，也能慢慢聚集人才。
但是宇文飛等不及了，他需要一個成熟的團隊，來迅速把公司做起來。
選來選去，宇文飛就發現了億唐這個“寶藏公司”。
哎，說真的，這幫人才在唐總手里，真的是暴殄天物啊，完全沒有發揮出來應有的威力！
宇文飛表面是是要收購億唐公司，其實他的目標只有一個，那就是億唐的技術團隊！
至于商務運營人員，哪遠滾哪去！
就億唐現在的狀況，和商務運營的無能有非常大的關系。
當然，高層他也不會留，什么哈佛芝加哥大學的MBA，有什么用，他們熟悉國內的網民需求嗎？
做個PPT，搞個演講之類的，或許這些MBA很擅長，但是真落實到實操上來，他們就舉手無措了。
但是，公司那些畢業于各大名校的技術人員，就是真正的人才了。
只需要買下億唐，就能立刻擁有一支高學歷、有著豐富行業經驗，并且磨合了三年多的技術團隊！
這樣的買賣，宇文飛當然愿意做！
…………
第二天一早，唐總給皮特打了一個電話。
“皮特，我想好了，賣吧……”
沒等他說完，皮特立刻說道：“早該如此了！你聯系那個星科技公司吧，我們盡快展開談判！關于公司的估值問題，我們兩個再碰頭商量一下。”
賣公司，兩個大股東，也就是皮特代表的VC，以及唐總，兩方打成了一致。
但是關于公司的估值，這個就比較難以計算了。
如果是上市公司，那公司估值就簡單很多，市值就代表公司的價值。
或者是實業公司，也容易估值，固定資產占一部分，另外每年的營收以及利潤又占一部分。
但是還沒上市的互聯網公司，估值就是一個大問題了。
像一些發展比較好的互聯網公司，什么ABC輪的估值，那其實都是基于對公司未來的展望和預期，并不代表公司的實際價值。
甚至有時候，公開出來的數字遠高于實際成交的數字，那也算是炒作公司的一個辦法吧。
就像有的公司宣傳C輪融資十個億美金，出讓股份百分之十，那說明公司估值已經達到了一百億美金！
但這個數字極可能有很大的水分。
實際上，可能VC只是套了兩個億美金，拿了百分之十的股份。
所以互聯網公司的價值比較虛，這是行業內皆知的潛規則了。