但這是宇文飛拍板定下來的策略，倒也沒人敢反對。
事實上，臉譜網目前組織架構并不完善，真正的公司高管，除了宇文飛這個CEO外，CIO、CTO、CFO等都還沒有人選。
就連呂奇這樣的中層管理人員，在當前的星科技中已經算是比較高的級別了。
這也導致了，在公司內部，就是宇文飛的一言堂，其他人想提出異議都沒有資格。
宇文飛并不急著完善星科技的組織架構，因為這還是一個初創公司，有一個思路明確目光遠大的領袖，和一個有戰斗力的技術團隊，就足夠了。
隨著臉譜網以及星科技的高速發展，真正的高端人才會慢慢被吸引過來的。在公司創立初期，說實話也不可能吸引那些頂級人才的加盟，而一般的人才宇文飛又看不上，索性就先把那些職位空著，慢慢來。
臉譜網的明星戰略，整體上來說進展還是比較順利的，大部分收到邀請的藝人歌手都同意入駐。
至于個別的比較老派的藝人，或者說想漫天要價的藝人，那就不勉強了，讓他們一邊玩去好了，早晚會有他們后悔的時候。
雖然已經和眾多藝人明星協商好了，但臉譜網沒有急著讓這些人入駐網站，而是在等一個時機……
…………
“項目進度太慢了！這都十二月底，時間已經過去了一個月，怎么你們項目組還沒有把網站做出來？我不管你們用什么辦法，在一月一號必須上線！你還有五天時間。”
新浪公司內，林總大發雷霆，他的面前是新浪微博項目組的負責人。
“林總，項目組人手太少啊，大家這一段都經常加班的，進度趕不及呀，要不您再給我們撥過來一些程序員吧。”
微博項目組負責人滿臉苦色地說道。
如果只是搞個正常的微博，那還簡單，但是新浪微博是要照著臉譜網去做的，功能相比正常的微博是要多出不少。
而且有些功能，看起來似乎很簡單，但是真正去做時，并且要考慮到用戶可能會達到百萬千萬量級的情況下，那就不簡單了。
所以新浪微博項目組的進展有點緩慢，原計劃半個月搞出來的，現在都快一個月了，還沒有拿出來一個能上線的版本。
林總考慮了一下，項目組人手確實不多，只劃撥了十個程序員過去，看來是自己想得簡單了。
“那好，你的要求我可以滿足，再從別的部門給你調十個人過去，但是我要求在一月一號前，必須拿出一個相對成熟穩定的版本。”
慢工才能出細活，這道理林總也懂，但是他沒有那么多時間了。
臉譜網前幾天剛剛宣布，注冊用戶數量破兩千萬了！
互聯網領域，一旦某一類型的細分行業內，有一家公司形成規模，那么后來的競爭者們想追上它，難度就很大了。
兩千萬這個量級，林總心里已經打鼓了。
如果再不推出自己的微博，等到臉譜網破三千萬、四千萬時，那基本沒得玩了。
就算硬著頭皮去競爭，那估計要付出慘痛的代價！
所以他必須爭分奪秒，盡快推出新浪微博，在臉譜網的用戶還沒有穩定下來，形成習慣時，和臉譜進行用戶的爭奪！