按照宇文飛規劃的三大員工晉升體系，那么在星科技或者臉譜網工作，職務固然重要，但是你的級別更重要。
有可能，大家都是部門經理，但是你的級別是T5或者P5，別人是T7、P7！
那你們兩個的工資福利以及各項待遇差得就很多了。
當然，職務也不是不重要，你不晉升到足夠高的職務，也很難做出相應的成績，沒有相應的成績，級別怎么可能升上去呢。
技術部的員工除外，技術部員工是無視職務的，就像李鑫那樣的人，就是一個小項目組組長，也不是主管也不是經理，但是架不住人家技術強啊，所以級別就很高。
不過對于M和P序列的員工，職務就重要的，艾菲想提升自己的員工級別，那就必須先拿到相應的職務才行。
這次來見宇文飛，她要談的事情，就是這個！
聽了宇文飛的話后，艾菲微笑著撩了撩頭發，回答道：“考試不急，我平時也有自學，功課不算太難，再說了，我也沒想著拿獎學金。”
身為M2-1的實習生，工資可以拿到全職工資的百分之六十，所以她現在月薪都是六千了，對于學校的獎學金自然也看不上眼了。
看到宇文飛點點頭，艾菲接著說道：“飛總，今天過來是有工作想跟您談一下，關于翼飛項目組的。”
宇文飛有點驚訝，翼飛這個項目組在公司內很低調的，而且那個項目組內的員工基本都是實習生，在大多數員工眼中，這就是一個邊緣化的部門而已。
怎么艾菲注意就到了這個項目組，還要專程來找自己談談呢。
“哦？那個項目組？說說看，你有什么想法。”宇文飛饒有興致地看著艾菲說道。
對于艾菲，宇文飛還是挺欣賞的，這個女孩子開朗外向，在公司能和所有員工打成一片，人緣很好。
另外，或許是在學校擔任學生會職務確實鍛煉了，也可能是她天生就是適合做領導的人，組織能力也很強。
臉譜網單獨成立分公司，考慮CEO人選時，宇文飛的腦海里甚至都閃現過艾菲。
當然，只是閃過而已，宇文飛知道，以艾菲現在的能力，完全不足以駕馭臉譜網這么大規模的一家公司。不過宇文飛看好她的潛力，經過幾年或者更長時間的鍛煉后，艾菲是有能力走向更高的領導崗位的。
“翼飛項目組，成立之初的目的，應該是幫助臉譜網在網上做宣傳。通過各種網絡渠道，引導網友輿論，來影響大家的選擇，增加臉譜網的新注冊用戶。”艾菲侃侃而談道。
宇文飛微微點頭，確實，翼飛前一階段做的工作就是那些。
在臉譜網和新浪博客的元旦大戰中，也算是從側面出擊，立了一功。
“但是，我感覺翼飛項目組的潛力不應該局限于此！它還應該能起到更大的作用！”
艾菲的聲音提高了，語氣有點激動地說道。
“那你說說看，還能起到什么作用？”