“在交響樂團里，音樂總監幾乎可以算是最重要的位置。在藝術方面，他需要對所有成員的表演進行鑒定和指導，還需要在排練時協調大家相互之間的配合。在商業方面，他需要做好樂團形象運營，包括樂團的口碑，周邊商品的開發，以及對外聯系，獲得各種商演的機會。人事方面，他要負責為樂團不斷招收新鮮血液，也可以與學校合作定點培養人才，同時，還需要考察樂團現有成員的表現和能力，有的要解雇，有的要漲薪，”海頓道：“總之，音樂總監幾乎就是一個樂團的大管家，什么都要管起來，很累很忙，權力也非常大——這是整個交響樂團里薪資最高的職位。”
白君文問道：“薪資多少？”
“在發生那件事情之前，樂團有專門的音樂總監和運營團隊，那時候音樂總監的年薪是兩百萬美元，而漢斯先生身為樂團總指揮的年薪是一百二十萬，”海頓道：“后來發生了那件事情，音樂總監認為樂團已經沒有前途，所以帶著運營團隊一起離開了，漢斯先生把音樂總監的位置兼任起來，加上總指揮的職務，他現在的年薪是……五十萬美元。”
白君文瞪大了眼睛：“少了這么多？”
海頓沉默著，久久不吭聲，過了許久才輕聲道：“他說他要贖罪……他已經撐了五年了，可現在我們已經撐不住了。”
白君文腦海里浮現出那個一臉絡腮胡子的老頭模樣，其實今天白天他對漢斯先生的評價是很差的，他認為漢斯是與鮑里斯同流合污的那個人，也是算計自己施耐德老師的人，尤其是鮑里斯那句“漢斯先生的身體狀況不行了”，讓白君文每次想起來都會露出譏諷的笑容。
然而海頓口中的漢斯先生，卻完全是另一番模樣。
事實上，從當年那件事之后，樂團里的成員就開始陸陸續續的離開——真正有實力且有等級認證的演奏家其實是不缺賺錢機會的，他們從世界之星離開后，可以做獨奏，可以接個人商演，可以搞創作，可以去培訓機構，或者做有錢人的私人音樂顧問，等等等等，他們對世界之星沒有太多的感情，于是這種離開就像是正常的公司離職或者跳槽一樣，沒有任何可以指責的地方。
但是樂團里真正出色的那批人卻基本上原封不動的保留下來了，比如總指揮漢斯，比如眼前的海頓，還有木管組首席、銅管組首席、打擊樂組首席……
“我們對樂團的感情，是離開的那些人不能理解的，”海頓的眸子里帶著緬懷的情緒：“我的爺爺曾經是樂團的第二小提琴首席，我的父親不愿意學小提琴，他讀書的時候專攻鋼琴演奏，但是他的天賦不足，雖然最終回到了樂團里，卻只能在色彩樂器組里做一個普通的鋼琴演奏家……我小時候就在爺爺的安排下學習小提琴，大學的時候卻選擇了樂理，我當時是想當一個指揮家來著……但是我的指揮才能跟漢斯先生相比差太遠了，反而是小提琴，雖然我并沒有一直學習，卻有與生俱來的天賦，所以大學畢業后我選擇回到世界之星，成為一名弦樂組的小提琴手，并在十五年后成為了小提琴首席。”
白君文默默的聽著，想要安慰，卻不知道從何說起。