下午六點，下班鈴響了。
由于工作性質特殊，天陽機械廠的職工不可能立刻停機。他們有大概半小時的時間慢慢結束手頭的工作，把崗位交給夜班人員。
張高遠聽到鈴聲，給自己電腦上繪制的圖紙做個保存，簡單做個工作注釋，從工作臺后站起來。
榮格教授交出刻錄光盤后，整個人就跟放飛自我似的。hk來的‘外賣’最快也要明天才到，他今天就興奮的在廠里到處亂竄，看什么都覺著稀奇。
到處找人聊天，隨意指點別人工作，四處尋找樂子。榮格比其他特聘專家更活躍。下班前，這胖子總算累了，跑到辦公室來視察張高遠等人的工作。
不得不說這位普林斯頓近年最年輕的副教授水準相當高。他熟知機械制造方面的繁雜規范，能結合國內當前和可預見將來的技術水平，給出最好的設計方案。
按榮格的建議，‘圣光’追求重型綜合變速箱是為了突破大型車輛制造技術。但同時應該把相關技術應用到家用轎車的輕型液力變速箱上。
以國內的市場規模，再學學日本工程人員精益求精的態度，‘圣光’轎車很快就可以出性能大幅優化的第二款，再以充足的產能賺大錢。
重工業是很花錢的，哪怕免掉研發經費，光是生產線的投資就能拖垮普通企業。大型車輛的產量遠不如家用轎車，同樣的技術路線應該考慮更廣泛的應用，以降低成本。
張高遠深以為然。他寫了個小便簽，給自己今天的工作做個小結，貼在顯示器邊上。其中就包括榮格的幾句話。
“張工，吃飯了。”同組的年輕人在門口喊了聲，“今個食堂是東南亞專場，據說做了泰國菜和馬來西亞菜。一起去嘗嘗鮮啊！”
張高遠點頭笑笑，跟了出去。
‘圣光大學’草創，走的是‘產學研’緊密銜接的路子。特聘專家的團隊一邊培養人才，還直接介入生產一線。
張高遠等人就是種子學員，學成之后要負責把技術再擴散出去。接受擴散的正是辦公室外從東北和內蒙來的技術人員，簇擁他朝食堂走。
當周青峰真的弄來國外專家學者，部委立馬塞進成批人員，算是‘圣光大學’的旁聽生。他們主要集中在重工業機械制造。國內這方面的人才儲備還算有一點。
這說好聽叫‘花小錢辦大事’，不好聽就是來占便宜的。
只是效果么......
“張工，‘圣光’給你們開多少工資？”隊伍里有愣頭青，張口就問一個月多少錢。
大家心里總想有個比較，這年頭問工資也尋常。
張高遠笑笑，“來‘圣光’前，一個月三百多。來‘圣光’后沒正式崗位，被安排跟榮格教授學習，每月只發補助八百多塊。”
93年開始，物價漲的厲害。有能力的事業單位紛紛漲工資，沒能力的就拖欠工資。
張高遠原單位屬于拖欠工資的，結果因禍得福被‘圣光’給收購了，拿個補助就小一千。
這個數報出來，圍攏的年輕人頓時嘩然——他們屬于‘旁聽’學習。‘圣光’頂多給個幾十塊的餐補和免費的住宿，其他的啥都沒有。
雖說這錢也夠吃飯能生活，但跟張高遠相比差太遠了。
“這補助比得上我們富拉爾基研究員的正式工資了。”
“你們富拉爾基不差啊。”
“才不是呢。當年老毛子偷懶，沿著西伯利亞鐵路的延伸到齊齊哈爾建工廠。可我們富拉爾基周圍啥資源都沒有，重工業附近居然沒鋼鐵廠，二十年前就比不過你們包頭了。”
幾個年輕人扯淡，抱怨完又繞回到張高遠身上，“張工，你要是轉正了，一個月能有多少？”