蔭官的官職等級，通常低于其先輩的官職。
例如，父親是高級官員，兒子通過蔭官制度獲得的官職可能是中低級官職。這樣既保證了家族的政治地位得以延續，又避免了家族勢力過度膨脹。
蔭官并非直接授予實職，而是先給予一定的官職候補資格，需要經過一段時間的考察和培養，才能正式擔任官職。
在考察期間，他們可能會被安排在一些輔助性的崗位上工作，以積累經驗和能力，諸葛喬、李豐、李遺、趙統就是這種情況，他們沒有實職和品級，全看諸葛亮的安排任用。
蔭官制在一定程度上，保證了統治階層的延續性和穩定性，使得官僚隊伍中的一部分人具有較高的忠誠度和政治素養。
同時，對于一些有才能的世家子弟來說，蔭官制度為他們提供了進入官場的機會，有利于人才的培養和選拔。
這一制度也存在著明顯的弊端，容易導致官場中形成門閥世族，他們憑借家族的勢力壟斷官職，不但阻礙了其他有才能的人進入官場，影響了政治的公平性和公正性，也更容易滋生腐敗。
而且，一些通過蔭官制度進入官場的人，可能并不具備相應的才能和品德，這也會降低官僚隊伍的整體素質。
普通士兵們進入軍隊，如果不通過博取軍功就能享受特權，對軍隊未必是好事，那些士卒們，就不會冒著生命危險去立下軍功，軍隊的戰斗力就會大大降低。
蜀軍中將官的特權很多，就拿解暑藥來說，軍官用的是價格昂貴的行軍散，而普通士卒用的就是藿香正氣散。
但士兵們沒有半點不滿，反而一些病情較重的士卒，因使用了價格昂貴的行軍散救命，對諸葛亮和其上官那是相當的感恩戴德，愿意以死相報。
自此之后，行軍散被稱作諸葛行軍散，在戰爭中，是僅次于金瘡藥的蜀漢軍隊必備藥品。
諸葛行軍散的效果是好，但因為成本太高，而且數量有限，很難滿足大軍作戰之需。
好在馬謖提供藿香正氣散的處方以后，用大量的藿香正氣散替代諸葛行軍散，用于那些普通士卒，解決了諸葛行軍散數量不足的難題。
決定同時使用諸葛行軍散和藿香正氣散以后，諸葛亮、馬謖分別派出人員，在成都和越巂郡等多地收購藥材。
馬謖很快就在越巂郡收購了足夠制作了數萬份藿香正氣散的藥材，這次出征之前，藿香正氣散已經制作得差不多了，當時諸葛亮救援李恢時輕裝前進，從成都帶來的行軍散也存放在越巂郡。
戰勝孟獲大軍之后，諸葛亮準備深入蠻荒，行軍散、藿香正氣散必不可少。
他提前謀劃，早已經安排樊建、龐延前往三岔嶺接替馬岱、田石鎮守糧草大營，讓兩人前往越巂郡，把行軍散和藿香正氣散運送到前線。
算算時間，馬岱也該運送藥材回來了。
其實，這次渡過瀘水的地點，諸葛亮早就通過情報人員找到了，除了行軍散還沒有送到，最重要的一個原因，就是他還沒有考慮好把這個功勞送給誰。
現在馬謖、楊儀、呂凱的功勞都足夠了，剩下的幾人，他比較看好的是廖化、王平，而張嶷卻一直擔任進軍的先鋒。
如果張嶷也是諸葛亮的部下，繞過他派王平或者廖化去博取這項功勞，也不是不可以。
但因為張嶷是屬于李嚴派系，而廖化和王平，都是跟隨自己數年的部下，多少會給人留下話柄。
當然，諸葛亮派能力在張嶷之上的馬謖領兵前往，也是可以的，軍中向來是以強者為尊！
但馬謖在南征才開始時，就立下了赫赫戰功，升遷他當越巂郡太守綽綽有余。
而且馬謖自己也不希望太過招搖，他也害怕成為出頭鳥。
要知道，朝廷的官位就那么多，一旦你的功勞顯著，有了競爭一些高級官位的資格，立馬成為一些“好朋友”的眼中釘。
他們想方設法找你缺點，并頻繁舉報你的一些小問題，讓當權者對你的印象越來越差，自然就喪失升遷的資格。