不是說什么愉快教學，訓練上了強度都是辛苦的，而是在這個過程中，讓運動員的身心得到調整和放松，讓冰冷冷的跑道和訓練場，多一點不同的東西。
而關于葉欽的訓練，則是他和孫潮生兩位副總教練，以及馮舒友這位總教練，都有些耳目一新的意思。
關于中國田徑，尤其是男子田徑，于偉利之前有很清晰的認識。
在過去的一些大賽中，田徑項目很多最好成績已經達到進入奧運會或世錦賽前八名的圈子，但因為處于邊緣狀態，自信心不強。多數情況下全力以赴拼及格賽或第一輪次賽，雖然順利晉級但卻發揮殆盡，決賽或下一輪次賽時卻不能再次表現最好成績而名落孫山。
參賽能力不強一直是制約在大賽中正常發揮的瓶頸。多年以來，在大賽中往往處于一種非常吃力的“有心栽花花不開”的狀態。
比如說楊耀，說陳建，這些運動員在達到一定程度之后，水平很少能再往前進一步的。這里面除了運動員的心態之外，很大程度上，就是長久以來維持一種訓練方式導致的。
幾年，甚至十幾年，持續一種固有的訓練方式，讓身體早已經習慣了這種模式，如果不打破這樣的行為習慣，很多訓練，對于運動員就達不到刺激成長的效果。
這種方式，之前田徑隊或者一些教練也有用過，但多數時候都是到了運動員達到比較高的水平后，才會想著換點新手段來試圖做突破和提升。
但到了那個時候，身體帶來的強大習慣性，對于運動員就有點帶著賭博的意思。一旦弄不好，或許就會造成運動員水平的下滑，甚至是傷病……
“……我們這么大的國家，肯定是不缺乏人才的，像劉陽宇和葉欽這樣的新生代的出現，已經一再證明了我們在男子短跑短跨項目上大有可為，日本接力項目的崛起，也在告訴著我們，在集體的接下項目中，我們同樣能夠出成績。接下來的工作，上級領導對于我們是抱有很大期望的……于教練……”
桌面上一陣清脆的敲擊聲突然響起，打斷了于偉利近期觀察蘭迪-亨特爾訓練手段的遐想。于偉利回過神來，朝著在坐的田徑隊的二三十名教練點了點頭。
馮舒友清了清喉嚨則接著說道，“接下來還是葉欽的訓練工作，這是我們田徑隊冒出來的一匹黑馬，十七歲的年紀能夠在奧運會賽場進入前八，這放在全世界都是很難得的，你那邊要抓緊時間組建起一個成熟的工作團隊，讓中心制定的正確理念和有效的工作方法都得以貫徹下去。盡最大可能減少后顧之憂，全力以赴爭取進步。同樣，也給我們新來的蘭迪教練創造最好的工作環境和條件。”
“這事情我已經開始在著手安排，從人員上盡可能快的組建起一個圍繞葉欽的訓練工作、醫療條件和生活方面的團隊。我在這里做個保證，在接下來的幾年，一定能夠將葉欽給培養起來，讓他成為繼劉陽宇之后，我們田徑隊的另外一張王牌！”