在日常訓練之中，陸恪需要和洛根、吉恩一起學習戰術手冊，一起磨合跑動路線，一起交流戰術口號，漸漸地培養出他們之間的默契和感應；并且在比賽之中融會貫通，真正地將訓練水平演變成為場上優勢。
系統之所以沒有更早一些提出目標任務，就是因為在等待著陸恪尋找傳球的化學效應。不是邁克爾-克拉布特里，不是凱爾-威廉姆斯，也不是弗農-戴維斯，陸恪選擇了泰德-吉恩，這就是之前五周比賽累積下來的火花所引導的結果。
四分衛和接球球員之間的配合，這是十分微妙的一種化學反應。
之前在邁阿密海豚，還有去年在舊金山49人，吉恩更多還是待在特勤組，以回攻手的身份贏得一席之地。
一般來說，特勤組的球員還是以落選新秀為主，選秀大會之上第四輪選中的特勤組球員，這就已經可以算是高順位了；而吉恩卻是首輪第九順位的外接手，放在特勤組之中，完全就是暴殄天物。
但遺憾的是，吉恩加入進攻組之后，始終無法有效地融入球隊的進攻體系之中。面對的四分衛則是克里歐-雷蒙（Cleo-Lemon）、查得-培寧頓（Chad-Pennington）等等在聯盟之中難以占據一席之地的球員，他似乎從來都不曾真正地站到自己的位置。
一直到陸恪的出現，吉恩的職業生涯煥發出了截然不同的光彩。這，就是化學反應。
所以，目標任務誕生之后，陸恪沒有太過猶豫和思考，選擇吉恩是一個順理成章的結果。
現在，經過目標任務的確認和引導，未來的比賽之中，陸恪和吉恩、洛根之間將會有更多的傳球出現，也許，陸恪的傳球體系將以此為基礎建立起來。
積極的角度來看，陸恪正在舊金山49人的進攻組之中，建立屬于自己的風格；消極的角度來看，比賽是未知的，撇開傳球路線可能被解讀不說，撇開未來可能的轉會不說，萬一吉恩或者洛根受傷的話，目標任務也就直接終止了。
陸恪的視線不由再次落在了目標任務之上，“洛根-紐曼，（6/15），泰德-吉恩（5/10）”。
數據是不會說謊的，現在舊金山49人的隊伍之中，洛根就是陸恪的第一傳球目標，而吉恩則是第二個；根據數據來看，邁克爾-克拉布特里和馬庫斯-林奇并列為第三位，在這之后，則是凱爾-威廉姆斯和弗農-戴維斯。
不過，陸恪微微有些意外，洛根的達陣數量比想象中少，而吉恩的達陣數量則比想象中多。現在來看，吉恩的目標任務已經完成了一半；但洛根還有遙遠的一段路程需要完成。
腦海里的第一個想法就是，下一場比賽開始，他是不是應該增加朝著吉恩和洛根方向的傳球，盡快地完成目標任務，在意外出現之外，早早地確保任務不會失敗——僅僅只是瀏覽一下任務的失敗懲罰，就讓人毛骨悚然，絕對堪稱是目前為止最嚴重的失敗懲罰。
但想法僅僅只是在腦海之中逗留了片刻，隨即陸恪就否定了這樣的方式。
一來，自己的傳球目標太過集中之后，不僅會破壞戰術體系，而且對手容易識破，屆時不要說完成目標任務了，每一場比賽任務可能都無法完成，甚至面臨失利的苦果；二來，目標任務的重點在于長遠的規劃，培養與接球球員的默契之外，還需要建立自己的傳球體系。