“本來就往那邊走，不是可以順路去幫助他們嗎？”達貢問道。
“他們能處理好的。”納迪爾加快了腳步。
“你怎么知道？”達貢跟了上去，同時問道。
“他們必須處理好，否則就死了。”納迪爾說道：“你需要對別人的職責有一個清醒的認識，不要承擔別人的責任，因為自己已經很累了。”
“我肯定不會替他們防守戰線的，也肯定不會耽誤咱們的主要任務。”
“我曾經也這么想，但我兩千多年的經驗告訴我，差不多每一次我都想錯了。”納迪爾說道：“嗯……達貢，你還不到八十歲，你是同齡人中的佼佼者，你是眾人的希望，但你也要清楚的認識一點：冬國現在所有人口加起來還不如秘納米利斯一座城市，你仍舊非常缺乏管理更大規模組織的經驗。我非常明確的告訴你：別說所有事都過問，你只要過問十分之一，你就忙不過來。”
“你得讓手下人去做，不要替手下人做，尤其是你本來就有重要事情的時候。”納迪爾說道：“當你是一個騎士，你會擔心分神之后無法完成上層領主的命令，你對自己會有約束。但當你成為最上層，一個總指揮，沒人能事實上給你發布命令的時候，一旦你覺得自己很有能力，你就想什么都管。不，那是絕對不行的。”
“多人的力量總比一個人強，哪怕你比他們其中任何一個都強。”納迪爾說道：“當冬國的規模逐漸增大時，你就得讓別人去做，哪怕讓他去犯錯誤。你得接受錯誤，承受錯誤，你要認識到你所管理的巨大規模本身就足夠能夠承受錯誤。你要做的只有兩件事：找好方向，避免錯誤積累到無法承受。”
納迪爾嘆了一口氣，說道：“你能夠找好方向，我很佩服你這一點。你現在要開始學習和習慣讓下面的人干活兒，逐漸把目光轉移到發現錯誤和避免積累錯誤上。我沒有做好這一部分，在一些工作重點的選擇上出現問題，導致錯誤不斷積累而壓垮了秘納米利斯。”
達貢仔細聽著納迪爾的話，認識到這是精靈首相的真誠建議，然后牢牢記在心里。這些話，只有長期身居高位、曾經掌管千萬命運的人才能說得出來，才知道該在什么時間對什么樣的人說。達貢就處于這樣一個變革期：冬國正在蓬勃發展，各項事情越來越多、越來越細，而他本身又是個思想活躍、充滿干勁的年輕堅古族人。
年輕人見不得其他人的錯誤，年輕人認為自己是對的，認為自己總能站在代表未來的正確一邊。但真實的世界里，失敗和錯誤才是身邊的常客，成功和正確是一直存在但不總會第一時間出現的調皮搗蛋鬼。
每個人都在“讓事情變得和自己想法一致”方面比別人強，殊不知這只是“主場優勢”。納迪爾告誡達貢，他越是比別人強，就要越允許別人在成長中磕磕絆絆、遇到困難，他要允許別人犯錯誤，哪怕因錯誤而死，只要能讓更多人能吸取教訓而成長就可以了。
“你需要管人，而不是管事。在你決定要做什么事、要怎樣做事之后，事就和你無關了。你要管人，獎勵好的、懲罰壞的，讓更合適的人去更合適的地方。”納迪爾說道：“除非你認為錯誤不能再積累下去了，必須得干預了，你才可以……”