于是，負責總盤大局的叫“大掌柜”，下設運營掌柜、財務掌柜、宣傳掌柜、后勤掌柜等等。
根據不同的作坊需求設置不同的框架，搭配不同的掌柜級別和類型。
比如說門店的，大掌柜下肯定是賬房、主管、店小二。
工廠就要復雜多了，大掌柜下面要有生產掌柜、常務掌柜、經營掌柜等。
而生產掌柜下面又會設采購部、質安部、生產部等，各設主管若干。
主管下面還有小主管、組長之類的。
像女人工廠，就分了好幾級。
戲班子沒那么復雜，可能跟類似于門店，在原來的班主基礎上，給班主搭配一個運營掌柜即可。
戲班需要的后勤、賬戶、服務員之類的，先從戲班子本身來挑，在戲班子能養得請的情況下再對外聘人，擴大戲班子的規模。
平白無故給別人安排一個人，人家肯定不樂意，因此甘逸仙的建議是讓葉瑜然把整個戲班子買下來，用原班人馬，給他們配一個運營掌柜，其他的交由他們自己自負盈虧。
這個戲班子不成，葉瑜然可以換下一個。
天下間那么多戲班子，她總能找著合適的。只要有了成功模板，就可以套用在別的戲班子身上。
到時候，她就不用擔心這東西會沒落，傳不下去了。
托著下巴，甘逸仙說道“師傅，我現在覺得你越來越杞人憂天了，以前呢你只是擔心下面人吃飽飯，不知道怎么種田現在呢，連戲班子都開始擔心了。”
“只有填飽了肚子，才有時間去想別的。我現在敢想，也是因為我填飽了肚子，也能填飽更多人的肚子，要不然你以為我敢想”想著上輩子很多文化傳承沒落，葉瑜然當然想盡可能多地將這些東西保留下來。
或許這個世界跟她原本的那個世界不是同一個世界，但老祖宗是一個，文化底韻是一個，她就認。
有人說過，華夏文明是偽裝成了國家的文明。
葉瑜然想，或許是吧，建立在同一個文化基礎上的文明，不管它換了哪一個國名，它依舊是它，是她深愛的地方。
她希望它越來越好，有什么錯
“這就是我最佩服師傅的地方，所以我說，師傅身上還有很多東西需要我學習，我離出師還早著呢。”
“那你就好好學，也只學皮毛，要學就學最基礎的東西。”什么男女平等，女人也能科舉做官之類的，葉瑜然還不敢大張旗鼓地說出去。
但她相信，經濟基礎決定上層建筑，她先把女人的經驗基礎打造好了，總有女人會破土而出，替姐妹們沖在前面。
到了那時，女人想要做什么都沒有人能攔住。
這出戲唱完以后，葉瑜然見了戲班的班主，道明了來意。
班主嚇了一跳，連忙委婉表示，他們就是圖一口飯吃，沒有打算要賣班子。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>