一說起這個，這些老頭們一下來了很大的精神。
于是開始講起了他們在歐洲那邊的一些業務進展。
柴進今天過來其實最大的目的，還是想要看看他們的現在的狀況。
畢竟這些人當中有很大一批是當年的楠德集團的員工。
楠德集團的員工都比較地講感情，因為他們曾經都朝著一個目標奮斗過。
牟奇中是個非常有人格魅力之人。
當年他們公司內部的員工，很少有那種嚴厲的員工等級制度。
就算是他本人，也經常和這些員工們在一起打打鬧鬧，從來沒有一點老板的架子。
也正是因為這種管理模式，他們對牟老板口里面的各種天荒夜談式的理想深信不疑。
凝聚力遠遠不是一般的企業能夠相比的。
現在牟老板已經要出事了，他擔心這些老頭們的狀態不會很好。
但現在看來，好像是他多想了，這些老頭們的斗志從來沒有消停過。
至于楠德衛星的盈利狀況。
其實如果算下來的話，他們的盈利狀況是最差的，因為他們根本無法做到全球擴張。
這是一個敏感度很高的行業，一般國家肯定不會輕易地開放，也是重點管控的一個行業。
這么個狀況之下，他們生存得非常艱難。
但這個行業對于柴進而言，又是一個戰略性行業，缺一不可。
地位又非常的重要，所以他從未想過這個企業會給他帶來很豐厚的回報。
只要這么維持開銷，他就已經十分的滿足；
一號電視臺的盈利狀況其實也不太行。
電視行業主要靠企業過來投放廣告，然后才能夠獲得收入。
其實盈利模式非常的單一。
現在俄國經濟這么差，電視臺那么多，企業到處都倒閉了很多。
廣告市場自然就十分的狹小。
但是他們對中浩控股又無比的重要，因為可以在這邊積累起來非常深厚的人脈關系。
同時，也是一個他們的咽喉，窗口，能夠換取到更多的資源。
所以，柴進也從來沒有想過他們能夠直接帶來多少的利潤。
但是潛在價值，是無法比擬的。
靜靜地望著這些老頭們的激情澎湃。
最后，柴進開口說：“不知道我有句話該不該說，站在晚輩的立場上來講這句話，并沒有其它的意思啊，各位老專家。”
幾個老頭一聽柴進這么講，馬上變得很是安靜了下來，全都很是不理解的望著柴進。
柴進笑了笑，然后開口說：“各位，你們都是七十多歲年紀的人了，有沒有想過，好好的享受一個晚年？”
“今天我過來，看到你們這個狀況，我其實心里非常的開心，因為我們終于走入到了正軌當中。”
“你們現在年紀大了，國內其實很缺乏衛星方面的人才，我想你們還是要進入到國內課堂里面。”
‘然后帶出來更多的年輕人，讓他們也知道衛星行業，也是一個充滿了魅力的行業。’
“我可不想，在你們這一代后，我們中浩衛星事業當中，全部都是一些外國員工。”
人無遠慮必有近憂，柴進是一個非常居安思危之人。
現在局面看上去好像很不錯，而且，他和蒲景之間也形成了非常不錯的默契。