對于這些普通員工而言，他們最在乎的無非就是這個。
沒有什么比用收入來激勵人心更加令人熱血沸騰。
一個個開始各種歡呼雀躍了起來。
他們這些人當中，有些曾經是從別的公司跳槽過來的。
在其他的公司里面，他們的本地寡頭老板，或者是西方老板，也經常會給他們灌輸雞血。
什么好好努力工作，以后肯定會讓你的收入更上一個臺階。
讓你們過上更好的日子。
但實際上呢，這些寡頭以及西方資本家們，他們只在乎自己口袋里面的錢多不多。
根本就不會顧及其他人能夠拿到過少的薪水。
反正各種他們也已經習慣了這種套路。
也在各種說辭當中變得很是麻木。
但當他們到了中浩衛星后，這種情況就不同了。
這個公司也確實會畫餅，但是他們承諾的，基本上都已經對員工們實現了。
比如說他們曾經向往的住所，以及他們的吃飯，以及他們的各種福利待遇。
中浩控股基本上已經全都幫助他們實現。
甚至他們的工資，也相比較于最先開始，漲了很多很多。
其實他們心里都很清楚，現在公司根本就沒有盈利。
他們想要盈利的方法只有一個，那就是節省下給員工們的福利待遇，以及工資等等。
公司肯定很快就會盈利。
但是公司里面并沒這么做，在沒有盈利的情況之下，他們一直都在想反設法地保證員工們的待遇。
在這樣一個俄國經濟混亂，寡頭們根本不顧及普通人生死，只知道掠奪的世界里面。
它們就像是進了一個烏托邦，基本上不用去考慮圍墻外面的生活苦難。
這家公司也給了他們最溫暖的存在，讓他們不用擔心自己的家人明天就會在街頭上流浪。
他們只需要好好的工作，一切，都能夠得到更好的保障。
故而，這家分公司和中浩控股總公司，以及旗下所有分公司一樣。
向心力非常的強大。
柴進的每一句話，都引起了這些人的巨大的掌聲。
劉善站在邊上，聽著柴進提出來的一點點改善員工們福利待遇的措施。
無奈地笑了笑說：“有時候，我真發現我們進哥根本不適合做老板，也根本就不像是一個老板。”
“你們覺得呢。”
一個老專家嘆了口氣說：“我沒有見過一個老板會這么去發放福利待遇。”
“尤其是在公司沒有盈利的情況之下，這也是或許我們楠德集團的人，在楠德集團沒有了后。”
“我們被并入到了中浩控股，但是我們并沒有覺得沒有多么的不適應，能夠很快融合的原因。”
“因為，柴總其實很多時候有點像我們的牟總，也是那種帶有理想色彩主義的人。”
“至于眼前的利益，似乎看得并不是很重，他們都看得很遠很遠。”
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