剛從米國結束考察回來的邱淑儀，今天也到場了。
唯一沒有到場，那就是正在外面負責建設直營店的陳小龍。
一來是因為手里的事情太過繁重，的確走不開。
二來也是因為隔得太遠，一晚上的時間根本就趕不回來。
不過他也同樣得到了通知，沒敢給陳江海打電話，直接給岳宏盛說明了情況。
岳宏盛早上見到陳江海的時候，特意將這個情況做了說明。
另外還有一個段勇平，暫時也不方便回來。
會議室里，岳宏盛匯報了一下人數情況后，便直接坐了下來。
陳江海說：“你打電話給段勇平和陳小龍，讓他們電話里面聽著。”
聽到陳江海這樣說，岳宏盛不敢耽誤，拿出手機撥通了陳小龍的電話。
另一邊，顏飛拿出手機，撥通了段勇平的電話。
眾人從這一點可以看出來，今天這個會議是相當的重要。
不然的話，陳江海不會要求這兩人開什么電話會議。
大家原本就有些繃緊的心，就更加的認真起來，一個個都下意識的坐直了身軀，微微還有那么一點緊張，都在猜測陳江海究竟要說什么大事。
很快，兩個人的電話都接通了。
稍微解釋了一下，岳宏盛和顏飛便把電話，放在了陳江海面前的話筒旁。
見人都到齊了，陳江海也沒有耽誤時間，直接把他的目的說了出來。
秋海現在的項目經理實在是太多，必須重新規劃，在公司內部分出幾個垂直的大部門。
其中最為重要的，就是關于電家電這一塊。
目前為止，秋海的所有項目都是獨立運行的。
在這些項目經理之上，總管這一塊的就是岳宏盛。
這其中，陳江海覺得有點不合理。
之前項目經理手上的工作，最后都是集中在岳宏盛這里。
這就導致公司大大小小的工作，都要經過岳宏盛的手。
岳宏盛就一個人，沒有三頭六臂，每天可謂是忙得不可開交。
就算后面加了一個可以通力配合的宋婷婷，多少還是有點捉襟見肘。
陳江海這次大刀闊斧的重新劃分部門，就是為了徹底的解決這個問題。
起碼不能讓岳宏盛一個人，把公司的事情全部扛在肩上。
這是對他而言，是一種非常不負責任的行為。
這也算是之前陳江海的疏忽。
畢竟在很多事情上做了甩手掌柜，而岳宏盛也處理得井井有條，讓他陷入了一個誤區。
若非岳宏盛后來生病住院，恐怕陳江海都沒有意識到這一點。
畢竟企業的規模越來越大，不是當初一個小廠子可同日而語了。
更為重要的是，秋海集團化已經有一段時間，不少人都已經經過輪崗。
這個時候重新規劃部門，一來可以讓集團更好的運行。
二來，陳江海也是想看看，輪崗制度實行后的效果。
三來，當初秋海集團化的時候，人才這一方面是很不足的。
基本上現在坐在這里的項目經理，頭上都頂著好幾個職務。
這樣一來，每個人的工作量都挺大。
這樣的情況之下，出錯的幾率也會很大。
對于秋海集團的發展而言，始終是個隱患。
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