對于陳小龍的工作，他還是十分清楚的。
讓他來坐這個總經理的位置，陳江海多少有些私心在里面。
陳小龍是他堂弟，平時工作也是勤勤懇懇，這次安排一個總經理給他，既是對他的考驗，也帶著他這個做哥哥的期許。
當然，由于陳小龍自身可圈可點的表現，也算是勉強能夠說得過去。
況且，過年陳小龍就要結婚了，就當是他這個做堂哥的提前送給這位弟弟的一份大禮吧！
“這樣，從黃先行和梁舒新中挑一個回來，來負責主持關于產品質量這一方面的工作。”
聽到陳江海發話了，岳宏盛眼睛微微一亮，立馬就答應了下來。
這樣一來的話，質量市場部的問題，算是徹底的解決了。
至此為止，秋海這一次超大規模的部門調整，算是正式落下了帷幕。
每個人都有了屬于自己的新崗位，嶄新的職業生涯開始了。
而且幾乎所有人都有了上升的空間，每個人都如同打了雞血一般憋著一股勁兒，準備在自己的崗位上大展拳腳，做出一番成績來。
這對于秋海來說，也是一個重大的改變。
管理層干部的整體沖勁兒更足了。
連帶著下面的員工都因此受到了影響，全都是一副干勁十足的樣子。
這也難怪。
世界五百強企業的頭銜，著實狠狠的刺激了每一個秋海人，大家倍感榮譽的同時，同樣憋著一股勁想要大干一番。
每個人心里都清楚，進入世界五百強后的秋海，就不再是之前那個秋海了。
為了更好的迎合發展趨勢，秋海勢必也要做出一些相對應的變化。
對于每個人來說，這種變化既是挑戰也是機遇。
秋海原本就是充滿機遇的地方。
有能力有本事的人，在這里絕不會被埋沒。
秋海總能看到你的努力，然后給你展示的舞臺。
陳江海提出的這幾個部門，基本上就是后世一些老牌家電企業的基本框架。
然而，陳江海知道，這樣的框架可以用的時間不長。
等到千禧年之后，秋海肯定還要做一次重大的調整。
到那個時候，秋海將不再是單純的家電企業，而應該是一家復合型的集團公司，走在時代發展的前沿。
陳江海原本的目標，也是讓秋海成為一個橫跨多領域的綜合大型集團。
那樣的秋海，才是真正強大的，才是陳江海最希望看到的。
談完了這些，陳江海和岳宏盛接下來要談的，自然是關于慶典的事情。
慶典的舉辦時間，定為十二月二十號。
慶典舉辦的地點，就在秋海的露天廣場這邊，能夠容納近千人一起參加。
作為慶祝秋海進入五百強榜單的慶典，在秋海舉行會更加的有意義。
當初在建設秋海大廈的時候，陳江海就提過類似的要求。
一定要預留一塊很大的地方，用以舉辦這樣的晚會或者慶典。
最后考慮到實用性的問題，唐懷仁他們做了兩手的準備。
這塊露天廣場，最大規模可以容納上千個人。
秋海要舉辦大型慶典或者晚會的時候，這塊地足夠用了。