資方想教育導演什么叫尊重資本主義國家，商業運行規則的方式，何必用上撤資這種招呢，光是卡他報賬就能掐住他的脖子，外人還不能說什么。
這里需要簡單科普一下電影投資的規矩，常規流程中，投資款并非是一次性給到導演的。而是根據導演的項目推進計劃，分批次，看項目進行到哪一步了，再進行打款。有些錢還需要導演墊付，之后拿著單據去找資方的款項負責人報賬。
姜南柯不卡大錢，諸如租機器、租場地和人員月工資，這些錢她不卡，會耽誤拍攝。拍攝每多一天，就是在消耗她的錢。極端了解劇組運行模式的資方，卡住了一個極其不起眼的小事，人類生存最重要的大事，食物。
這天，去跟會計報賬，餐車費用、組里零食飲料和劇組的人出去聚餐錢的三波報賬都被資方的會計事務所打回來了。理由特別合理，你們票據不合規，賬目也不夠清晰，我方懷疑你方報假賬，要查賬，等著吧，查完確定沒問題再說。
食物供給是劇組里最不起眼也最容易出貓膩的環節，上百人團隊的食物消耗，能卡油水的地方很多。最簡單的例子，跟組的餐車需要劇組上百人，中、晚偶爾還要加宵夜三頓飯，這買食材的錢，永遠有貓膩。雖說都不會超過預算給的數字，但具體買什么，買好菜還是買爛肉，大料一下，普通人不是美食家，根本吃不出來。
何況，劇組餐車不好吃，跟劇組盒飯不好吃都快成天下共識了，有的吃就行哪那么多要求
而入口的食物又是非常重要的事，通常都不會找陌生人合作，這要是上百人食物中毒在韓國那都是重大安全事故了，必然是找熟悉的團隊，負責這個團隊的老大，也肯定是總導演信任的人。
這位被總導演信任的人，天然就知道什么叫不聾不啞不做家翁。底下人在干活時想撈點錢進口袋，只要數字不大，他是不會在意的，他只要保證餐食的安全和定時定點能做好，那就是他完成了工作。那點小貓膩，劇組哪個環節沒有呢，負責后勤的幾個小組，誰私下吃點回扣不比搞餐食的多攝影組租借機器的那幫人搞的才是大頭，餐飲組這三瓜兩棗算什么
正因數字不大，底下人聽說查賬，自己也心虛，報賬被打回就先認了，自己墊下個禮拜的支出，也不會告訴老大，不然豈不是證明自己搞事被資方查出來么那才是大事呢。
這一個環節瞞了，上面就不會知道。等這邊第二次報賬也不通過，當事人墊的錢有點多了，也不敢瞞了，告訴了上級，已經是兩個禮拜過去了。而這個上級只是后勤這個大部門中餐飲小組的組長，組長也心虛啊，他也怕被上司認為是自己掌控的小組有問題，也會先選擇瞞，先掏錢墊付，等下一次再申報。
資方的會計團隊那邊給的回應一直都是我們的賬還沒查好，你們催什么催干嘛，是賬有問題不敢讓我們細查，還是你們缺錢到盒飯都吃不起那我就要去查總賬了，不是你們一個小部門的事。
這種話出來，小組長哪敢齜牙，他也是私人掏腰包墊付了兩個禮拜的餐飲費之后，從事發已經一個月過去了。他也扛不住，再度上報，上司極端惱怒，你t事情都過去一個月了才告訴我
上司再惱怒也得替下屬背鍋啊，他也得上報，這一層層的報上去，終于，李俊毅知道他被卡脖子了。
這一個月，李俊毅的心情那是大起大落。前三天，他提心吊膽天天擔心會被資方撤資。他給資方打電話也沒人接，他也不敢死命打，怕惹的人家更生氣，都不敢去找外人幫忙說和，這事兒要是被外界知道了，第一個倒霉的就是他，會被噴到死。
沒有任何僥幸心理的李俊毅到第四天有點破罐子破摔的心態，催著劇組全組趕工，腦子里唯一的想法就是在資方撤資前，能拍多少拍多少，等以后資方真撤資了，他再去搞錢，好歹能貼補點。
到第九天的時候，沒有任何動靜的資方，讓李俊毅生出了一點僥幸的心理。說不定脾氣格外好的資方，也是個為大局考慮的人呢姑娘年紀是不大，但人靠譜啊。這時候撤資那是雙方都倒霉，為大局考慮，真不如就這么冷著他，大不了以后不合作么。
可此時又出了個問題，資方不接電話，導演無法判斷，他是可以去重新找音樂導演還是不行如果重新找會不會又得罪了資方，萬一資方口中換導演的說法只是氣話呢但是不找，他這邊項目進度趕不上啊
第十五天的時候，李俊毅趕工趕到黑眼圈都能搭到肚子上，身體太過疲憊，精神也就佛了。隨著時間越拖越長，他焦慮的時間也長到完全想擺爛。最糟糕的結果無非就是資方撤資，他也搞不來錢，那他去抵押房產或者更極端點，借高利貸么，總歸能拍下去的。