“這不是看好不看好的問題，以往那種封閉性的計劃經濟，對于一個人口大國來說，是不利于發展的，人口規模在這里，遲早得面臨轉型問題，早點放開束縛枷鎖，經濟才能活躍起來，推動生產力的提高。”
冉奇林回國后最不習慣的，也就是供銷社那服務態度，打罵顧客，只要老板的腦子不是被皮鞋給踢了，這種服務人員，就該被辭退。
當了這么多年的研究所所長，見識的人多了，研究所哪些人渾水摸魚，哪些人是在真的付出勞動，他還能不知道。
干多干少，一樣的工資，干得好的，也會被混日子的給帶壞，這種方式，是到了該改變的時候了。
……
“咱們廠，以后會不會這種市場競爭給淘汰？”
飯桌上，江德福端起了酒杯，跟李峰走了一個，問了一個他比較關心的問題。
離開紅星廠也有幾年了，江德福也不知道廠里的發展怎么樣，白班夜班交替，看起來人是多了一些。
“軍工企業，有著它的特殊性，維護國防安全，是必須要存在的，但也得面臨市場化纏身的內部的競爭，優勝劣汰，目前軍工廠還是太多了，太過臃腫~！”
“未來，沒有技術積累的，生產關系跟別的廠重合的，大概率熬不下去，可能是被合并，大魚吃小魚小魚吃蝦米~！”
“目前咱們還有著自己獨到的產品線，以及研究機構，還擁有部分積累下來的技術人才，想淘汰下來，比較難，但可能會面臨拆分，廠里的位置，太靠近市中心了。”
不是太靠近，而是東直門就是在市中心了，場地面積無法擴大，這是先天上的不足，紅星廠搬遷，可能是未來十年得面臨的事情。
但搬遷的過程中，如果碰上其他問題，可能就面臨拆分的下場，面積限制，人員卻越塞越多，李峰有時候都感覺很無力。
十幾年來，他也算為廠里兢兢業業謀發展，但引進的先進機械，多次失之交臂，廠里的生產設備，十幾年未更新了。
兩伊之間遲遲沒有動靜，未來只有這一條路打開，賣出武器裝備，換取寶貴的外匯，采購新型生產設備。
紅星廠，才有可能繼續走下去。
“平安駕校，紅星建筑公司，材料研究所，這些都容易被拆分出去~！”
李峰心里也已經做好了這個準備，無論怎么說，他們這一代的紅星廠領導班子，沒有愧對了這個廠。
如果不是在座的這些人齊心協力，恐怕就會跟電視劇中差不多，雖然沒被環境淘汰，但也差不了多遠了。
“說的沒錯，至少，我們大家都沒有愧對廠里的職務，我雖然回到了部隊，但我還是希望，紅星廠老東家能有個好的歸宿。”
“我這人說話直，學武也算是我帶出來的，勉強算半個徒弟，就算面臨即將改革了大家關系還是不變。”
“你李學武也不用擔心李主任這塊對保衛部門的態度，你跟我都是部隊出來的，但你的缺點，是文化水平不高，雖然是提干，但也是有著自己的上限，廠里發展的好，李主任更不會把保衛處看做是外人，廠里如果發展的不好，你也可以積極往公安方面發展。”
李峰點了點頭，笑著和李學武敬過來的杯子碰了碰，保衛改經警，是大勢所趨，他也不可能給李學武去穿小鞋，因為。
“算你半個徒弟，那剩下半個，還得歸我，他開車可是我教的，人也是我從蓉城，給他帶回來的，不論是在廠里，還是配合公安機關，把本職工作干好，就算對得起我們兩個師父~！”
十年時間已經渡過，對于保衛處，在李峰這里的重要程度上，肯定無法和研發，以及生產部門相比較了。
機會合適，他也不介意李學武去公安那邊，等李學文到了廠長位置，李學武這個親兄弟，就不適合在一個單位了。
“下一個十年，我們到時再見~！”</p>