“你記得什么”江勤唬著臉看向她。
馮楠舒瞇起眼睛認真地開口“就算是十八年后，我也能記得石頭在哪兒。”
“那你知道怎么生小孩嗎”
小富婆的眼神閃過一絲茫然，站在原地開始犯傻。
江勤咂咂嘴，心說我為了買個石頭還得生個小孩出來呵呵，我可不傻，于是拉著小富婆就去了另一邊。
最后，他們也不知道是走錯了哪個門，溜溜達達地就到了大馬路上。
“工作一天，真的是累死我了。”
江勤扶著腰，看著身邊的小富婆一陣感嘆。
時值黃昏，大家回到酒店，抱著電腦在江勤的那件套房里集合，開始梳理信息并且整理歸納，連帶著隨手拍的照片也選了一些出來，最后合成一份文檔，呈現出一片較為詳細的記錄。
江老板一邊滑動鼠標，一邊細細，最后給眾人的工作成果給予了極高的評價。
作為一個成熟的資本家，你必須要學會如何有效地激勵員工進行高效率的工作。
就比如這次吧，江勤經過精準的分析，把每個城市的逗留時間確定為三天。
為什么是三天因為三天之內，你如果全力工作肯定會有盈余時間，但你如果消極工作，三天也夠用。
在這種情況之下，員工們就會有兩個選擇，要么把這三天全都用來工作，也可以全力工作一天，剩下兩天狠狠享樂。
所以，大家今天都保持著高度的熱情，希望能盡快完成工作，效率當然會高出不少。
這，就是技巧
“走吧，出去吃烤鴨去”
江勤帶著浩浩蕩蕩的人馬去了四季民福，然后點了三桌，每桌兩只。
揭一張荷葉餅，來兩片鴨子肉，放蔥絲大醬，一口下去，棗紅色的外皮帶有著鮮香的油脂，而后續入口的肉質則軟嫩柔潤，汁水豐盈。
208的眾人奔波了一天，此時早就饑腸轆轆了，嗷嗷就是一頓炫飯。
“看來勞動之后的晚餐果然是格外的香甜。”
江勤卷了一個卷兒，喂給了馮楠舒“不許只吃一半。”
馮楠舒輕輕張嘴，愉悅地咬了一大半“不吃了。”
“不是說了不許只吃一半”
“我吃了三分之二。”
滿桌的人聽到這句話后全都抬起頭來，心說老板娘確實是是懂數學的。
江勤沉默了一下，發現自己確實沒什么可以反駁的，于是把剩下的三分之一丟掉嘴里，替好朋友解決了她吃不下的那點剩余。
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