項目部主任威爾：“在我看來，現在最重要的還是把產能提升上來，如果我們能將產能提升到現在的三倍，那一切問題就能迎刃而解。”
在聽了大家的意見后，克萊恩總經理向著一直沉思的董事長摩爾斯看去，他詢問道：“摩爾斯董事長，你怎么看待我們公司現在的情況，我們是否應該采取措施，來應對這種社會經濟領域變動。”
摩爾斯：“要按照我的想法，那自然是主動改革，如今新經濟政策是國家大的經濟發展方針，自然不會輕易變動，而我們作為重要的國有企業，應該在經濟問題上和中央保持一致。”
摩爾斯并不只會單純考慮公司的經濟效益，對于他來說政治效益同樣重要，畢竟作為國企管理層，公司能否盈利，相較于本人能否升遷來說，也是小問題，當然，一般情況下，經濟效益自然也是政績的重要考量依據，你連一個大型企業都管理不好，年年虧損，把這種人提拔上來，那豈不是威脅國家安全么！
所以克萊恩對著摩爾斯說道：“我也認同董事長的想法，不過我們想要和中央保持一致，最大的誠意就是為國家賺更多的收益，現在市場上的動蕩就是我們的機會。”
“所以擴充產能很有必要，雖然說今年的計劃已經完成，但是超額完成任務，絕對是加分項。”
“同時，我們也可以利用這一點，為我們公司的員工爭取一些利益，就比如更高的工資和更多的加班費。”
“如今市場雖然火熱，但并不意味著我們沒有競爭對手，而且市場上出現大量企業，自然會提高人力成本價格，所以我們也要應對這種變化。”
克萊恩是十分敏銳的，以前像卡布韋礦業公司這種大型國有企業，那肯定是很多東非人眼里的香餑餑，但是現在市場開放后，人們的選擇變得更加多樣了，如果卡布韋礦業公司用以前的標準來招攬人才，只會導致人才流失。
而且卡布韋礦業公司在東非也只能算區域性企業，而卡布韋市對外吸引力顯然沒有旁邊新法蘭克福市或者首都萊茵市大，甚至不如南部的盧薩卡。
總而言之，如今東非新經濟政策，對于工礦業城市，尤其是產業單一的工礦業城市很不友好，僅僅是市場剛剛放開，人才和資源就更多向沿海或者中部的綜合性城市流動。
就比如姆貝亞市，在新經濟政策中混的如魚得水，反而哈拉雷面臨轉型困境，而卡布韋的情況比哈拉雷還要嚴重。
這當然會對卡布韋市的企業造成一定影響，包括卡布韋礦業公司，當然，類似卡布韋礦業公司的采礦業企業，只要資源不枯竭基本沒有倒閉風險，但是對人才，尤其是年輕人吸引力較弱也是事實。
當然，這方面問題，最主要的還是看卡布韋市政府如何看待，如果選擇混吃等死，卡布韋終究有一天會成為東非工業時代的遺跡。
如果找到適合本市的發展道路，那姆貝亞市的成功并非不可復制，畢竟卡布韋雖然是工礦城市，但也是東非首都圈城市，這使得卡布韋天然具有一些優勢。
在三五計劃期間，東非地方政府和國有企業，都面臨著抉擇，如果選擇了正確的道路，那自然不會被社會淘汰，反之則必然被社會淘汰，當然，自由市場，也就是計劃外經濟市場上的搏殺更加殘酷，很多企業出師未捷身先死，面臨的考驗顯然比國有企業更加艱巨，而能夠從尸山血海中成功活下來的肯定也是狠角色。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>