“工廠正處在大邁步跨越時期，事務繁忙是容易讓人應接不暇，這次忙完了，我給你介紹個助手，到時候會輕松許多。”
羅松堂不疑有他，只覺得是大老板要培植新生代心腹，好在以后平穩交接廠里的事物，所以很是認真的答應下來。
這個新老板是有本事的，能帶領大家伙吃好喝好，收入有保障，比什么都重要。
當然等他之后知曉自己的助手是什么情況的時候，心里面更是感慨萬千。
“還沒吃早飯吧我給你帶了個饅頭。”
顧青將手里剩的饅頭遞了過去。
“嗯。”
沒有問眼前的老板吃了沒，羅松堂便接過了饅頭，一口一口細嚼慢咽起來。
不浪費糧食，珍惜每一口食物，他的身體早就形成了條件反射。
“剛剛我查詢了下出貨量，已經將倉儲的貨消耗的差不多了，等下我就去把幾個平臺網店的庫存改一下，每個小時放五臺出來吧，訂單再多，出不了貨就是對消費者不負責任。
羅松堂點了點頭。
顧青在手機上操作了一下，玄武自然很快完成了幾個網店的設置。
看著周圍熱火朝天的架勢，覺得自己很久沒有參與這樣的集體活
動，顧老板心頭一動，就將外套脫掉，也開始幫忙搬起了貨來。
當然，他搬的都是小型掃地機器人的紙箱，大型掃地機器人和智能洗碗機的包裝箱，一個人抬還是有些費力。
抬了一會兒，傳送帶修好了，走貨也快了起來，他便又到機器打包的生產線上幫忙。
這種眾人一起熱火朝天干活的場景，有些像讀書時候的全校集體大掃除。
等顧青感覺疲憊的時候，時間竟然不知不覺的來到了中午飯點。
因為生產線不能離人，所以都是一批人去吃飯，一批人留守崗位工作。
不過顧老板在這時候屬于編外人員，他還是有空隨時就可以走的。
離開末端產業線，走到前端生產線的時候，顧老板還挺意外的看到了研究室的這些年輕人也在忙上忙下，一邊記錄著數據，一邊不時調整著機器。
顧青自然是知道這些年輕人的主觀能動性這么強的原因。
每一臺機器的成功賣出，他們都會分得一小部分鈔票，保底工資八千，加上最近的加班，還有銷售分成，這個月業績足夠的話，小幾萬不是問題。
“果然沒有誰是真的愿意躺平，動力足夠就會足夠努力。”
就是產量的確限制太大了，經過一個半月的擴充調整，現在工廠幾個生產線加班加點運轉的話，小型掃地機器人月產量能輕松突破兩萬臺，而大型掃地機器人和智能洗碗機的產量就會低得多。
主要是機械臂的制造組裝和調試需要花掉大量時間，急不得。
不過，顧老板怎么可能忍受大把大把的鈔票從手指尖飛走呢,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>