凱倫在業內摸爬滾打將近二十年，在aaaar高管的位置上也坐了十年有余，但今天，是她第一次被提名，且正式選舉成為董事。
而且，是一家世界級娛樂公司的董事。
從高級打工仔，到列席顧問。
這種質的飛躍，在isnddefja花了十二年也沒有做到。畢竟，再是被areid倚重，她也沒辦法真正進入這家唱片集團的核心圈層，因為就算是她的伯樂，也不過是受聘而來的雇傭軍而已。
但在瀚音樂，還沒到一個月，她的名字就和韓易一道，出現在了產業新聞的通稿里。
這次，不是“凱倫郭接受瀚音樂的邀約，成為aaaar部門負責人”。
而是“uta主席吉姆伯庫斯宣布三名內部董事加入董事會”。
當她把好萊塢報道的這篇新聞轉發到facebook主頁時，創紀錄的點贊速度和如潮般的祝賀聲浪，讓她重新找回了自onygirtheord以來，就再難體會到的滿足感與成就感。
也許這就是選擇的重要性吧。
想到此處，凱倫郭看向韓易的眼神更加柔和，也更顯敬重。
三言兩語打動一個人并不困難，但若想要讓他們在長期相處與共事中更加服帖，甚至進一步成為如臂指使的得力助手，你必須要淋漓盡致地展現出獨特的價值與資源，讓他們在你的光環下沐浴，享受到在其他人那里無法得到的極致感受。
提名凱倫郭成為董事，而不是瀚音樂的任何其他人，比如維多利亞懷特梅森，除了文化背景相近，易于溝通與操作之外，韓易也正是考慮到了這點。
他需要通過這種方式，讓唱片公司核心部門的核心負責人，逐步培養起對自己的向心力。
因為，在瀚音樂ceo人選正式確定前，他需要確認每個關鍵角色的忠誠，是對自己，而不是對其他任何人。
否則，即使是在一個股權架構干凈單一的公司里，也有可能出現uta這種復雜的情況。
攪別人的渾水韓易很開心，但自己的地盤讓別人來摸魚，卻是萬萬不行的。
“你的履歷配得上這份榮譽。”
韓易朝凱倫綻出一個鼓勵的微笑，沒有在這個話題上多做糾纏。畢竟，想讓別人感恩，最好的方式不是時刻把這件事拿出來當炫耀的談資。
沒等凱倫答話，韓易迅速瞟了一眼在走廊盡頭出現的兩道身影，低聲說道。
“打開會議室的門，走在我前頭。”
凱倫郭應聲照做。于是，在室內輕聲交談，耐心等待的八個人，看到凱倫風風火火地推門而入，以及跟在身后，一臉和煦笑容的韓易。
不過，當凱倫郭在寫有自己名字的姓名牌前就座后，韓易并沒有在她身邊坐下。相反，他像是下意識地看了一眼右側走廊的方向，隨后驚喜地微微睜大眼睛，身子一轉，又一次消失在了會議室眾人的視線中。
“彼得，大衛好久不見”
下一秒，杰瑞米齊默與吉姆伯庫斯的耳朵里，傳來了韓易熱情的寒暄。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>