剛剛送走本部的幾位醫生，分院的財務科長李金霞就找了過來，她在巍山島醫院主管財務已經十多年了，自從長興接管醫院之后，收費系統就并入了長興，由本部財務科派會計負責，每周輪換一次。
李金霞這個過去的財務科長就變得有名無實，她現在只負責發放工資，工作量雖然比過去輕了，可壓力卻大了無數倍。
成為長興分院之后，他們這些本土員工并沒有得到預想中的收入提升，反而工資發放都成為問題，李金霞向副院長張海濱反映情況，張海濱把所有事情推給了金永浩。
李金霞找金永浩也無數次了，金永浩倒是把他們的訴求反映了上去，可仍然不見本部劃撥工資款下來，如今他們的工資已經拖欠一個多月，眼看雙節已至，再不發工資，許多職工就要面臨無錢過節的局面。
聽說嚴回意前來視察，李金霞馬上過來找他要錢。
嚴回意意識到必須要面對這個問題了，反正他即將離開長興，對趙飛揚已經沒有了當初的忌憚，本來這筆工資就要發放，如果他在分院期間為這些職工爭取下來，也算得上他臨走前的政績，這些職工也會感激自己。
本著這個思路，嚴回意給趙飛揚打了個電話，把這邊的情況向他匯報了一下。
趙飛揚的回答比較敷衍，告訴嚴回意對相關情況已經有所了解，近期會把這件事放在會議上討論，讓他安心抓好質控工作，言外之意就是工資的事情不用他管，讓他管好分內的事情就行了。
嚴回意這次沒有像過去那般唯唯諾諾，表示分院這邊上上下下的民憤很大，如果不能及時解決他們的工資發放問題，別說什么質控檢查，估計連正常運轉都難以維系。
趙飛揚從他的語氣中感受到了前所未有的張力，心中有些奇怪，他認為嚴回意一反常態的行為可能是被自己打急了，常言說，兔子急了還咬人呢，自己對他一連串的打壓終于讓他沉不住氣了。
趙飛揚讓嚴回意不用心急，他會馬上聯系醫院財務科，搞清狀況之后，爭取盡快發放這筆拖欠的工資，他又強調，自己剛來長興不久，醫院有太多歷史遺留問題，必須要一一解決。
結束和嚴回意的通話之后，趙飛揚把耿文秀找了過來，長興的財務歸她分管，而且她之前去過巍山島分院幾天，對那邊的情況應該了本章未完
第一百章舉步維艱
解。
耿文秀聽他轉述了嚴回意的話之后，馬上就抱怨了起來，暫緩發放巍山島分院工資是前任院長顧厚義走之前就定下來的，這件事的背后非常復雜。
自從長興接管巍山島分院之后，那邊的醫療工作始終沒有起色，本土員工對長興的專家抱有敵對態度，這些年始終都有一只看不見的手在背后操縱，他們非但不配合本部工作，反而處處使陰招下絆子。
巍山島分院儼然成為了一個深不見底的無底洞，每年長興都要往這個洞里投入大量的人力和財力，卻連個響聲都聽不到。
最麻煩就是，縣政府當初促成雙方合作，長興得到的只是醫院的管理權，醫院是劃撥國有土地使用權，建設資金都是財政撥款，所以產權屬于國有資產。像這種鄉鎮醫院都是獨立核算單位，屬于差額撥款單位，房屋建筑物都作為固定資產核算，每年都提取折舊，上交國有資產使用費。
根據合同，長興醫院對巍山島醫院是租賃性質，租賃期暫定五年，當然他們也不用為此付一分錢租金。而且合同還規定，長興接管巍山島醫院正式運營三年之后，當地政府會配合他們進行產權過戶，這其中包括醫院的所有地面建筑和附屬設施。
分院副院長張海濱當初在醫院周圍加蓋了許多門面，都是沒有產權的違章建筑，現在這些門面都處于對外出租的狀態。