務，沒讓你們額外掏錢。
能保證比賽期間正常使用就行了，你還有臉嗶嗶了
“因為配套項目的采購內容是包含在奧運村建設項目中的，所以項目合同是由棱科地產與甲方簽署，棱科地產再分包給我們來建設。”
“目前，我們只是核算出了整體的成本，我們自己的利潤點還沒加上去，這個事情還得老板您定奪一下。”
因為知道江飛宇在棱科地產是有股份的，陳大軍很明智地把這個難題留給江飛宇來決策。
硬件設備的利潤點，行業內都有約定俗成的比例。
軟件類的報價，就可高可低了。
最低，可以低到免費給你開發。
像宇依科技給帝都市公安局開發的軟件就都是免費開發，我掙的是未來預期市場。
最高的話，宇依科技以前做過的項目里頭，出過一單利潤點在320多個點的業績。
這個價格怎么報，既要看交情，也好看未來預期。
江飛宇思索了一下，交代道“你按照軟硬件統一30個點的標準，把我們的利潤報進去吧。”
陸武濤是自己重要的合作伙伴和朋友，江飛宇也不好吃相太難看。
30個點的利潤算是中下水平了，也不能算坑朋友。
“30個點利潤的話，整體報價是432193萬。”陳大軍當場用計算器算出了報價。
江飛宇知道個大概的數就行了，把目光看向了研發這邊，問道“洪博，你們研發部的壓力
呢”
“我們這邊主要壓力還是老問題人手不足，不過，因為項目整體交付時間是2008年初，實際上項目工期也沒那么趕。”
“不過，考慮到項目拖拉延期的慣性，以及甲方漫無邊際的修改需求的問題，我還是希望人員按照項目結轉專崗專用，最起碼要保證2成的人員能專崗服務。”
俞洪博提出了自己的需求，那就是要人。
宇依科技的業務規模一直在快速擴展時期，全國各地的項目都在要人，人手問題長期處于緊張狀態。
江飛宇也一直很理解研發部門的難處。
在有業績的情況下，他這個老板還是要給予下面的人一定支持的。
江飛宇問道“說吧，你要新增多少人”
“15人，只要研發和實施人員，年底前到崗。”俞洪博趕緊報了上來。
江飛宇看向人事經理曹心蕊，吩咐道“人事部配合人員招聘，年底前到崗。”
曹心蕊應道“好的，老板”
“好了，其他人先回去工作，褚熊留一下。”江飛宇特意點了駱褚熊的名。
之前，在張仕齊的“要挾”之下，江飛宇通過宇依科技注資了一家叫做新瑞生物鑒定中心有限公司的企業。
這家公司，江飛宇特意把經營權拿了過來，就是免得張仕齊那邊委派的人濫用宇依科技的關系。
而駱褚熊，就是江飛宇為這家公司選定的負責人。
等所有人出去后，駱褚熊介紹起來“
老板，依托宇依科技在公安體系中的關系，新瑞生物鑒定中心已經在10多個省市開展了穩定的業務。目前，我們跟甲方都是按照季度、年包來簽訂委托鑒定合同”
簡單了解了一下業務情況，江飛宇叮囑道“那邊派過來的人，你要時刻注意看著點，我不希望他們打著宇依科技、我的名號去接觸甲方，或者是承諾什么。他們的行為只能代表新瑞生物鑒定中心。”
“請老板放心，我會注意的。”
老板忌諱的是什么，駱褚熊自然清楚。
這是入職時，江飛宇就跟他交代過的。
他要是領悟不到，還不如趁早滾蛋。
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