辦公室內，格里芬率先給了老庫一個擁抱：“祝賀，剛才的新產品發布會效果不錯，看來大家都認可了你。”
“謝謝！”
“同樣祝賀你！”
老庫錯身，又與布萊恩擁抱了一下。
三人在辦公室內坐下，老庫開門見山問道：“不知道二位先生今天來找我，是有什么重要的事情嗎？”
老庫特意強調了“重要”一詞。
按理說，公司任何重要的決策都應該通過董事會進行表決，這是為了維護所有股東的利益。
作為公司的ceo，私自會見大股東的代表本身就有點違規，更別說是商量什么重要的事情了。
格里芬道：“庫，你執掌公司也有一段時間了，大家也習慣了公司里沒有喬的日子，我們這些大股東都認為蘋果公司需要邁進新的里程了。”
格里芬這話就是明明白白告訴老庫，我們就是代表所有大股東而來的，并非只有我們兩家。
“新的里程？”老庫猜測著這幫人的真正用意。
布萊恩暗示道：“庫，作為公司的老員工，你應該很清楚喬的性格，他確實是一個創新的天才，但他的性格也過于專橫、驕傲、粗暴，這也是當初他被董事會解除職務的原因，我們都希望你能引以為戒。”
老庫聽得都快要罵娘了，就不能直接點嗎？
沒事學人家兜什么圈子啊？
見老庫一頭霧水，格里芬接過話題說道：“布萊恩的意思是，喬過去制定的一些經營方針應該根據市場的變化做出改變，我們不能一成不變。”
老庫問道：“格里芬先生，能具體點嗎？”
兩人對視了一眼，布萊恩直接道：“比如公司的企業文化：以客戶為本，然后改變世界，這句話確實非常洗腦，但要分清楚洗誰的腦。作為公司的ceo，你首先要對股東們負責，然后才是客戶。”
老庫沉默了，他知道兩人還有下文。
格里芬遞過來一份資料，說道：“這是國府經濟部門對未來幾年經濟形勢做出的預測報告，全球性經濟危機已經過去3年，無論是發達國家，還是新興國家的經濟都已經走出疲軟，這代表著大量的熱資會回流股市，我們必須抓住時機一飛沖天......”
這份資料里面不僅有對未來幾年全球經濟做出的預估，還有幾家權威機構對蘋果公司未來業績的預估。
無一例外，他們對蘋果的發展前景都非常的看好。
格里芬代表的先鋒領航集團以及布萊恩則代表的貝萊德集團，無疑是想利用蘋果抓住這波紅利狠狠地咬上一口。
蘋果公司不僅已經是全球市值第二，發展前景評估還非常的高，再也沒有比它更合適了。
老庫皺眉道：“那么，具體要怎么做呢？”
格里芬再次遞過來一份文件：“這是我們請經濟學家為蘋果公司量身定制的發展建議，我們給它取了一個好聽的名字，叫做資本回報計劃！”
老庫認真翻閱起來。
計劃不復雜，核心就一條：蘋果公司每年拿出一部分利潤贖回股民手中的股份。
普通股民想要賣出股票，必須有下家買入，才能最終成交。
這種方式無論交易多少手，流通股的總數是不變的。
眾所周知，蘋果公司的股票不僅流通股數量多，而且股票非常的分散。
這代表著少數幾個大股東無法控制公司，權利集中在董事會，這對ceo有利。
這個結果，是老喬再次執掌蘋果后有意為之。
經歷過一次被驅逐出公司后，他也學聰明了。