“很好”趙永樂非常直接地說道，“名校效應出來了，基本上就是躺著賺錢了，就像有一個名校叫天涯，它每年考上天寶和京華的就有十來個，所以名噪一時，于是就在外面開分校，吸引了大量的優質生源，就形成了良性循環。”
“其實吧，很多的學校之所以好，就是因為他提前拔尖招生了，而學生成績的好壞關鍵還是看學生自己。就比如一個金匠，你再怎么工藝精湛，如果給你一塊銅，你不可能打造出精品金飾。”
“這個天涯學校開始還是老老實實的辦分校，全程總校管理，辦得不錯。只是后來，這個名校的品牌太誘人，很多的人都聯系加盟，最后社會上就出現了更加多的天涯分校。”
“只是這些分校已經不是原汁原味的天涯，而是別人交一大筆錢，天涯給他一塊牌子，授權使用。這就是只掛名，而不實際參與管理了。”
“當然了，這樣做是不對的，因為簡直就是掛羊頭賣狗肉，吸引一大批學生來，但是卻得不到真正天涯的師資力量和管理，肯定結果不盡如意。”
“我們不能學他們的那樣，不能有損桃源學校的名聲。我們要做的，就是確定在哪個地方辦桃源分校之后，不管是老師還是管理方面都由我們桃源學校直接負責，要讓那些桃源分校是我們桃源學校真正的分校，而不是掛羊頭賣狗肉只收取冠名費的。”
“然后同樣的，要實行我們桃源學校這種素質教育，讓孩子身心輕松，不僅文化方面有長足進展，而且在體美勞方面都頗有造詣。還有就是，我們桃源學校的各位老師能力是非常強的，那么要怎么來確保桃源分校的老師也像你們這么能力強這一點大家一定要考慮好的。”
“大家都知道，像我們桃源學校的老師，何姐她們還有紫玉的同學這些等，都是非常敬佩吳凡也都熱愛桃源這個地方的，所以才那么敬業。在別的分校能不能招到這么好的老師這是關鍵的一點。”
大家聽了趙永樂的話，都在那里點頭，顯然認可他的說法。
人事經理許新華說道“現在是高校畢業季，很多的師范大學畢業生都正在找工作，畢竟現在教師也相對來說比較多了吧，就算考到教師資格證，也要有學校招聘才行。”
“因此如果我們需要招聘青春有活力的老師倒也不是太難。像紫玉的同學等桃源學校的老師，大部分都是剛畢業的，實話說，以前的教學經驗也不是很豐富，為什么會取得這么好的成績，就是因為待遇好。”
“而且學校的管理好，大家像一個大家庭，她們做起來就有干勁，全身心的教育孩子。因此我想，把那些大學畢業的老師招到我們這里來，應該可以勝任，只是到時候要給她們多加培訓。”
“還有就是這學校的素質教育一定要加大，素質教育抓到位了，學生的學習興趣高，老師又有動力，這樣雙向合力，應該各桃源分校也就能取得好成績了。”
“對對，就是這樣”范水冰非常認可這個說法。
她見許新華說了之后，沒有別人接著說，就看了看吳凡道“吳凡，現你說一下你的意見吧。”
吳凡也沒有推辭，說道“我剛才來的時候特意到桃源學校門口看了看，果然圍的密密麻麻的，都是些家長。我還簡單地跟他們聊了一下，他們就說，就是想到桃源學校來讀書，讓自己的孩子花多少錢都愿意，因為只要讀個幾年就能考出那么好的成績，值得。”已改網址，已改網址，已改網址，大家重新收藏新網址，新網址新電腦版網址大家收藏后就在新網址打開，老網址最近已經老打不開，以后老網址會打不開的，請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜報錯章,求書找書，請加qq群647547956群號</p>