在這種情況下，宋安做出了一個選擇。
不過這個選擇多少有些出乎意料，宋安居然沒給騎手加底薪什么的，而是降低了商家的抽成。
宋安堅持降低商家的抽成這一決策，在商圈內引起了不小的震動。商家們對每團外賣的好感度有所提升，紛紛表示愿意繼續與平臺保持緊密合作。
而宋安并未因此而停歇，他深知騎手福利問題依然是公司需要重點關注的方面。在經過深思熟慮后，他決定帶隊前往國內知名的保險公司——安全保險公司考察。
在前往安全保險公司的路上，陳浩的心情格外舒暢。他覺得宋安降低商家抽成的舉動，似乎也意味著宋安開始吸納自己關于騎手福利的意見。他抑制不住內心的興奮，向宋安詢問道：“
宋總，我們這次去安全保險公司，是不是要給騎手們購買保險啊？”
宋安微微點頭，表示肯定。
陳浩頓時喜形于色，他覺得這是一個改善騎手待遇的好機會。他心想，既然宋安在保險這方面有所松動，那是不是可以進一步說服他給全體外賣員工繳納五險一金，并將騎手吸納為正式員工呢？
然而，宋安似乎看穿了陳浩的想法，他眉頭微皺，嚴肅地說道：“陳浩，你不要想得太天真了。給騎手購買商業保險是為了降低公司在意外事故方面的風險，這和給他們繳納五險一金、轉為正式員工是完全不同的概念。我們不能因為一時的心軟，就打亂公司現有的運營模式。”
陳浩愣住了，他試圖再辯解幾句，但宋安直接打斷了他：“你這種想法太過于理想化，在商業競爭中，我們必須要考慮到成本和效益的平衡。你這樣的心軟，會讓公司陷入困境，從這一點來看，你并不適合擔任每團總裁這個重要的職位。”
陳浩聽了這些話，心中一陣失落，他知道宋安在公司決策上一向強硬，看來這次想要改變他的想法是很難了。
很快，宋安一行人來到了安全保險公司。安全保險的總經理肖裴早已在公司門口等候，他熱情地迎接了宋安。肖裴是保險行業的資深人士，對這次與每團外賣的合作也十分重視。
他帶著宋安等人先是參觀了安全保險的員工食堂。食堂寬敞明亮，裝修簡約而不失溫馨，各種美食琳瑯滿目，有營養豐富的自助餐，也有各地特色小吃，還有專門為員工準備的健康餐區。餐桌椅擺放整齊，衛生狀況極佳，員工們在舒適的環境中愉快地用餐。
接著，他們來到了員工活動中心。這里設施齊全，有健身房，里面擺放著各種先進的健身器材，跑步機、啞鈴、動感單車等應有盡有，滿足了員工們不同的健身需求；有瑜伽室，鋪著柔軟的地毯，陽光透過窗戶灑在地面上，寧靜而愜意；還有臺球室、乒乓球室等娛樂區域，為員工們在工作之余提供了豐富的休閑選擇。活動中心里充滿了員工們的歡聲笑語，大家在這里放松身心，緩解工作壓力。